2022-06-01-高力国际-2021年全球影响力报告（英）_92页_15mb

报告内容总结

Colliers作为全球多元化专业服务与投资管理公司，在2021年全球影响力报告中展示了其在环境、社会和治理方面的战略与实践。核心内容如下：

1. 公司概况

• 操作于62个国家，拥有17,000名专业人员。
• 年营业收入43亿美元，管理资产570亿美元。
• 企业使命是最大化房地产和不动产潜力，加速客户、投资者及员工的成功。

2. 绩效亮点

• 全球员工参与度调查达84%（超额完成行业基准）。
• 女性员工占比38.8%（总员工数），管理角色中占比34.2%。
• 绿色建筑认证覆盖65%的办公室，能源与碳排放优化成效显著。

3. ESG战略与目标

Elevate框架——三大支柱

1. 提升环境
   • 2030年实现自身运营净零排放（符合SBTi标准）。
   • 推动客户建筑净零转型，提供能源审计、碳测技术服务。
2. 提升包容性
   • 2025年目标：管理层女性占比达40%，采购来自多元背景供应商的比例设为基线。
   • 推行全球多元化培训、员工资源组（ERG）等措施，增强职场包容性。
3. 提升健康与福祉
   • 2025年实现所有办公室获WELL健康安全认证。
   • 提供心理健康支持、弹性工作政策、健康促进项目。

4. 关键举措

• 应对气候危机
  • 与世界绿色建筑委员会等合作伙伴推动建筑脱碳。
  • 荷兰与西班牙项目展示节能建筑与能源改造案例。
• 社区责任
  • 设立乌克兰危机基金，支持受战争影响的员工与家庭。
  • 推广可持续园艺、气候友好花园等社区项目。
• 治理与透明
  • 女性董事占比30%，建立反腐败、道德行为准则。
  • 年度员工参与200+培训小时，累计超98,000小时（95%参与率）。

5. 认证与认可

• 获得GRI、SASB双重报告认证，执行TCFD气候披露标准。
• 荣获福布斯“最佳职场”、LinkedIn“最佳雇主”等区域奖项。

6. 案例研究

• 净零办公室：Harrison Street的伦敦与芝加哥办公室实现碳中和运营。
• 包容性女性领导力：荷兰乌得勒支项目显著提升女性高管比例。
• 健康建筑设计：加拿大区块链园区获LEED与WELL认证，引领生物多样性与园艺社区促进。

7. 执行保障

• 透明排放数据审计，外部认证机构审核2021年碳排放。
• 建立可持续性评估工具，全球各部门统一数据标准。

总结

Colliers通过ESG战略整合企业运作为实现气候目标，推动多元化、社区参与并确保治理透明。通过跨行业合作与创新项目，在环境、包容性及健康领域取得实质成果，持续加速美生积极变革。