2024-09-17-脉脉-2024大模型人才报告_33页_26mb

人才供需分析

大模型领域2024年人才竞争呈现理性趋势，供需比为1.76，整体供大于求。云计算、大模型算法等岗位紧缺，用人公司更注重技术匹配度而非单纯薪资竞争。新发岗位月薪平均46452元，涨幅30%-50%，3月为招聘高峰期。一线城市集中度高，北京占全国32.19%大模型人才。

企业布局动态

互联网公司主导大模型岗位需求，招聘指数领先其他行业。字节跳动2024年招聘量最高，平均薪资4.2万元。高薪企业包括马上消费金融和零一万物。算法工程师和数字前端岗位需求最大，领域招聘侧重技术岗位，如纯互联网企业占比高。

从业者画像

82%从业者主动加入大模型领域，主要因技术兴趣和行业前景。工作强度大，82.64%薪资提升，59.88%每周工作超50小时。学历要求高，仅需硕士及以上岗位占比达29.66%。从业者对大模型应用保持乐观，平均体验评分7.39分。

职场应用与效率提升

53.48%企业已布局大模型工具，万人规模以上企业采用率达79.72%。文本生成和代码生成是主要应用场景，效率提升显著，95%以上用户反馈工作效率提高。付费用户和博士学历用户体验最优。

研究方法与数据来源

报告基于脉脉平台大数据分析、问卷调查和专家访谈，样本量687份，涵盖多个行业和学历群体。数据脱敏处理，分析受到样本偏差影响，仅供参考。