2023-07-26-猎聘-数智化人才助力产业升级-医疗器械人才趋势观察简报2023_21页_1mb

医疗器械行业人才市场趋势分析报告总结

1. 行业规模与创新

• 医疗器械产业规模持续高速增长，2023年营业收入达约5455亿元，年均复合增长率近49%。
• 创新能力提升，2020年国内创新医疗器械获批数量同比增幅达55%，头部企业集中度提升，市场份额接近全球第三。
• 国际影响力增强，中国医疗器械市场增速为全球平均的两倍多，迈瑞医疗等企业进入全球百强榜。

2. 人才分布与供需

• 人才与企业呈现正向互动，广东、上海、江苏为核心区域，医疗器械生产许可证前十大省份中江苏、广东、天津、山东增长较快。
• 人才需求侧以广东、上海、江苏为主；供给侧上海、广东、江苏人才储备最丰富，与对手表述一致。
• 薪资方面，一线城市与二线城市差异显著，上海平均薪资近51万，薪资分位数显示企业招聘需综合评估能力而非仅看平均薪资。

3. 薪资与年龄分布

• 城市薪资排名中，上海最高，老旧行业如电子仪器自动化薪资低于创新领域。
• 人才年龄偏向中青年，51岁以上群体占比增长，经验丰富人才更活跃，高学历人才需求高，硕博比例达51.52%。

4. 热门职类与人才需求

• 热门职类包括销售/市场、研发/生产、数字技术，数字技术人才受产业数字化深度影响需求上升。
• 研发生产人才供需旺盛，特别是在体外诊断、器械研发、工艺工程师等方向，械企在研发与生产领域布局明显。

5. 人才紧缺指数

• 医疗器械行业人才紧缺指数高于全行业，表明供需紧张，竞争激烈。
• 近三年内，硬件、后端开发、电子仪器自动化人才最为紧缺，紧缺指数居高。

6. 数字技术人才就业特点

• 数字技术人才集中于一线城市，且具备较强创新能力与问题解决能力。
• 械企对硬件、嵌入式、算法等智能化领域人才需求更为迫切，人工智能和自动控制技能使用高比例。

7. 企业招聘建议

• 智能匹配与数据分析提效招聘，猎聘提供三端联动工具，方便企业全方位招聘。
• 跨地域、跨行业人才吸引需依托科技手段和雇主品牌建设，直播引才与科学留才提升吸引力，虚拟面试系统预测胜任力提升招聘效率。
• 全球化人才服务与合理薪酬策略助力保持企业竞争力。

结语

医疗器械行业持续高质量增长背景下，企业需紧跟技术创新趋势，高效率优化人才结构，加强数字化招聘手段以应对人才竞争和行业变革。