2023人工智能人才洞察报告-脉脉高聘人才智库_26页_12mb

2023年2月，全球对ChatGPT的关注激增，推动人工智能（AI）领域跨越式发展。Frost&Sullivan预测，2022年中国AI行业规模为3716亿元，预计2027年将达15372亿元。2023年1-8月，AI新发岗位数与2022年全年持平，人才供需比降至0.39，5个岗位争夺2个人才，缺员现象加剧。同期AI新发岗位平均薪资从2022年的43817元升至46518元，上涨616%。

互联网行业主导AI人才争夺，新发岗位占比超20%，紧随其后的是新生生活服务、游戏、电商零售、新金融科技等有强互联网属性的领域。新能源汽车、智能硬件、电子等传统行业也进入AI岗位Top10。字节跳动连续三年位居新发AI岗位量首位，而华为、阿里、腾讯等科技巨头早年已布局人才储备，近两年岗位占比下降。小红书、得物App等中厂则加速招聘，智能驾驶领域企业如毫末智行、理想汽车亦加大争夺力度。

AI核心岗位中，算法类需求最旺盛，算法工程师新发岗位占比达46.45%，自然语言处理（NLP）以11.04%位列第二。受大模型技术驱动，NLP岗位需求从2022年的480%激增至1104%，成为增长最快岗位。ChatGPT研究员以月薪66244元位列新发岗位薪资前三，算法研究员和人工智能工程师紧随其后，所有Top10岗位月薪均超5万元。AI工程师薪资涨幅达95%，算法研究员上涨4397元，深度学习岗位亦上涨显著。

一线城市人才高度集中，北京占据全国AI人才26.37%、岗位36.46%，上海（12.92%人才、26.80%岗位）、深圳（9.40%人才、11.74%岗位）、杭州（6.14%人才、36.6%岗位）、广州（5.42%人才、17.0%岗位）共占全国70%以上AI人才与岗位。新发岗位平均薪资Top10城市中，上海、北京、杭州、深圳均超5万元。

AIGC岗位需求持续攀升，2023年1-8月新发岗位量同比激增，4月涨幅近2倍。纯互联网行业占比最高（26.78%），人工智能行业以10.60%居次。AIGC岗位Top10企业中，字节跳动以32.4%占比领先，小红书（30.8%）、华为（27.6%）、阿里（26.8%）、百度（22.2%）、腾讯（17.7%）、蚂蚁集团（25%）等均位列其中。一线城市中，北京占AIGC岗位29.73%，上海（25.07%）、深圳（12.02%）亦占重要比例。

AI人才门槛高，42.19%岗位要求5年以上经验，95.88%岗位要求本科及以上学历，其中44.17%岗位要求硕士或博士学历。从业者学历普遍偏高，本科及以上占比达87.93%，远超证券经纪（34.65%）和互联网（23.02%）行业。

行业观察显示，AI技术应用需复杂成本与持续迭代，仅规模化替代可能需显著降本增效。AI更多作为工具存在，无法完全取代人类独立思考、同理心等核心能力。当前AI人才紧缺与高薪现象反映出技术发展与产业需求的矛盾，企业通过多元化招聘策略争夺资源，而求职者需注重行业Know-How积累以提升竞争力。