2024私域人才需求与薪酬报告-见实科技x前程无忧-202312-50页_12mb

私域人才需求分析报告总结

1. 市场概况

• 持续增长：2023年私域岗位需求较2019年增长超600倍，并持续逐月递增。预计2024年需求进一步扩大，人才缺口虽不再被强调为“缺口”，但企业对人才的渴求与日俱增。
• 全域趋势明显：随着企业转向全域运营，对高阶私域人才的需求显著提升，尤其超大规模企业（1万人以上）占比从2022年的35.8%增至2023年的50.5%。

2. 岗位与行业分布

• 核心岗位：私域、社群运营、直播、短视频岗位需求量大，2023年直播/短视频类岗位投递量同比上升。
• 行业扩展：互联网电商仍占主导（2023年占比下降但仍是第一），教育行业因转型复苏，新增行业包括影视艺术、汽车、房地产等，私域已覆盖60个行业。

3. 企业规模与地域结构

• 企业类型：民企占据私域岗位需求的85.45%，但上市公司和国企占比有所下降。
• 区域分布：一线城市持续领跑，二三线城市新增需求明显，如甘肃、内蒙古等地招募量占比显著提升。

4. 薪酬分析

• 薪资趋势：企业私域岗月薪多在6千-1万元区间，较2022年略有下降，但高薪岗位（北京月薪超两万岗占比达12.35%）仍有增长。
• 人才薪酬：从业多年的老员工薪资普遍小幅提升，反映私域岗位的实效性。

5. 招聘趋势与成果

• 简历投递量：社群运营岗位党受欢迎，平均每个岗位收到174份简历，显示人才竞争激烈、行业前景被看好。
• 企业要求：招聘关键词集中在内容撰写、销售转化、用户增长等，强调复合型能力和实际效果。

6. 未来展望

• 2024年趋势：私域市场百花齐放，企业将重点寻求全域人才，岗位细分趋势明显，并持续扩大对人才的吸纳范围。

--- 结束