中国人才发展现代化指数2024-智联招聘_17页_1mb

中国人才发展现代化指数2024总结

核心内容

《中国人才发展现代化指数2024》是由暨南大学经济与社会研究院与智联招聘联合编写，第一财经·新一线城市研究所提供数据支持的报告。该报告旨在全面反映国内重点城市的人才发展现状与趋势，为区域现代化发展提供参考依据。报告通过构建包含4个一级指标、14个二级指标和33个三级指标的评估体系，对49个二线及以上城市进行综合评估。

指标体系

一级指标

1. 人才队伍
2. 人才平台
3. 人才服务
4. 城市生态

二级与三级指标

• 人才队伍：

  • 人才结构：包括每万人口中拥有的大专及以上教育程度人口、本科及以上人才流入占比、16-35岁青年人才流入占比、应届生人才流入占比、双一流院校毕业生流入占比、企业招聘前薪与青年人才期望薪酬比值。
  • 人才创新活力：每万人专利授权数。

• 人才平台：

  • 规上企业：规模以上工业企业数。
  • 企业影响力：包括世界500强企业数量、中国500强企业数量、中国民营企业500强数量、主板上市公司数量、制造业500强数量。
  • 企业创新活力：专精特新企业数量。

• 人才服务：

  • 公共医疗健康服务：每万人拥有医院床位数、每万人拥有医院医生数。
  • 公共教育服务：公共教育经费占地区生产总值比重、生均一般公共预算教育经费（幼儿园、小学、初中、高中、中等职业学校）。
  • 人才集团：区域内成立的人才集团数量。
  • 人才环境营造：人才峰会/论坛/会议数量。
  • 收入：人均可支配收入。

• 城市生态：

  • 文化娱乐资源：每万人邮储馆数、电影院数量。
  • 交通便捷性：高铁可直达城市数、民航国内可直达城市数、公路3小时内可达城市数。
  • 环境适宜性：空气质量达到及好二级标准的天数比例、市市区建成区绿化覆盖率、市区人均占有公园绿地面积。

城市综合排名

第一梯队（≥80分）

• 北京、深圳、上海、杭州、苏州：这些城市在人才发展现代化程度上处于全国领先水平，经济基础雄厚，人才集聚效应显著。

第二梯队（70-79分）

• 广州、南京、成都、无锡、武汉：人才发展现代化程度相对较高，各城市在某一领域具有突出优势，如创新能力、工业制造基础等。

第三梯队（<70分）

• 绍兴、西安、温州、南通、嘉兴等26座城市：虽在人才发展现代化程度上稍逊一筹，但依然具备一定的发展平台和生活环境。

长三角地区分析

人才发展现代化指数排名

• 上海、杭州、苏州、南京、无锡：在长三角地区排名前五，是区域内人才现代化发展水平较高的城市。

人才队伍分析

• 南京：人才结构指标得分最高，高校资源丰富，高学历人才较多。
• 上海：人才吸引力指标得分最高，经济基础和薪资优势明显。
• 苏州：人才创新活力指标得分最高，专利授权数领先，制造业发展强劲。

人才平台分析

• 苏州：规上企业数量最多，工业平台建设领先。
• 上海、杭州、无锡：企业影响力和企业创新活力指标表现突出，尤其在科技创新和专精特新企业数量上具有优势。

人才服务分析

• 杭州、南京、上海、无锡、绍兴：在人才服务排名中居前，其中无锡在“人才集团”指标中领先，拥有较多的人才集团数量。
• 北京：在公共医疗和教育服务方面表现突出，教育资源和医疗资源丰富。

城市生态分析

• 上海、杭州、苏州、南京、无锡：在城市生态排名中居前，拥有较高的收入水平和丰富的文化娱乐资源。
• 南京、苏州、无锡、常州：交通便捷性指标表现优异，属于环太湖经济圈，交通网络发达。
• 合肥、宁波、温州、台州：环境适宜性指标较高，空气质量与绿化情况良好。

建议

1. 鼓励企业发展：支持企业建设科研平台、创业孵化器等，为人才提供发展空间。
2. 加大育才、引才力度：增加教育和培训投入，优化人才引进政策，吸引和培养优秀人才。
3. 完善城市基础设施：提升医疗、教育、文化娱乐等公共服务质量，增强城市宜居性。