2025中国人工智能产业人才报告

2025中国人工智能产业人才报告总结

核心观点

1. 行业地位：中国AI产业在全球竞争格局中日益突出，政府加大政策扶持力度，在关键技术领域取得突破，市场规模持续扩大。
2. 人才趋势：AI岗位需求旺盛，企业与人才对AI产品经理、算法工程师等中高端岗位竞争激烈；3-5年经验人才最受欢迎，薪资集中在1-3万元，高薪岗位多集中在深度学习等技术领域。
3. 地区转移：企业AI岗位需求重心向新一线城市和二线城市转移，人才期望地以新一线城市为主。

人才供需结构

• 岗位需求：算法工程师和数据标注/AI训练师需求最旺，同时AI产品经理、工业机器人相关岗位增长显著。
• 经验要求：多数中高端岗位要求3-5年以上经验，而初级岗位如数据标注、机器人调试工程师对经验要求较低。
• 地域选择：一线、新一线城市仍是人才期望地的热门选择，跨城意愿从一线城市向三四线递增。

企业需求结构

• 区域分布：AI岗位需求重心转移到新一线城市，目前已形成全国范围内的覆盖。
• 技术要求：除核心算法外，企业对NLP、视觉模型训练、接口调试等技能需求增加。复合型人才，如AI+生物、AI+能源等背景，更受青睐。

智联猎头业务布局

• 行业融合：成功为运营商、航空航天、金融机构等行业提供精准人才推荐服务，推动AI技术在多领域的深度应用。
• 合作案例：已服务多家大型企业和研发团队，提供了高效的猎头到岗推荐方案，在提升交付率和用人满意度方面表现突出。

结语

未来，AI行业将继续深化人才生态建设，多元化的复合型人才将获得更大的发展机会。智联猎头将通过更多合作助力行业融合与创新。

来源: 智联猎头《2025中国人工智能产业人才报告》