智联猎头丨《2025中国人工智能产业人才报告》_1__31页_2mb

核心观点

• 当前AI正处于专用AI向通用AI(AGI)过渡阶段，与多领域深度融合，商业化机会增多。
• 我国在全球AI版图中地位日益凸显，政府政策支持及技术不断突破，市场规模增长显著。
• 人才对AI岗位热情高涨，AI产品经理、数据标注/AI训练师、机器视觉等岗位需求旺盛。
• AI岗位人才主要分布在一线、新一线城市，30岁以下占比高达74%，经验丰富者(6-10年)占比39%。
• 总体薪酬集中在1-3万元，算法工程师等核心岗位薪资较高，推荐算法、深度学习等近10%职位薪资超5万。
• 企业对AI产品经理、机器人调试相关岗位需求迫切，新一线城市取代一线成为新的需求高地。
• AI人才需求重心向新一线、二线城市转移，企业倾向招聘3-5年经验人才。

AI发展与政策

• 全球AI处于黄金发展期，大模型技术从重训练向重推理转变，多模态技术快速发展。
• 中美主导当前大模型格局，中国已有7款模型进入ArtificialAnalysis排名。
• 政府从2024年起将AI作为重点发展领域，支持数字产业集群建设。

AI层次结构

• 基础层：服务器、芯片、算法框架、数据资源等底层基础设施。
• 技术层：机器学习/深度学习、自然语言处理、计算机视觉等核心技术。
• 应用层：生成式AI、智能制造、智慧城市、数字医疗等多个行业场景应用。

AI人才结构

• 求职热度：AI相关岗位整体增长30%，新增简历年比增长26%。
• 热门岗位：算法工程师、数据标注/AI训练师、机器视觉、机器人工程。
• 人才分布：30岁以下占74%，6-10年经验人员占比最高(39%)。
• 城市偏好：期望地在新一线城市占比38%，一线城市被新一线替代。

AI岗位需求结构

• 需求热点：AI产品经理需求暴涨323%，机器人相关、深度学习岗位需求显著增长。
• 地域变化：一线城市需求占比下降32%，新一线城市占比上涨26%。
• 经验要求：3-5年经验人才需求占比30%，特殊岗位(如AI产品经理)明确要求5年以上经验。
• 学历要求：算法类岗位多要求硕士及以上，AI产品经理等岗位本科学历即可。

薪资水平

• 大多数岗位薪资集中在1-3万元。
• 推荐算法、深度学习等核心技术岗位薪资超5万元的职位占比近10%。

AI融合应用

• AI技术已突破行业边界，深度融入生产生活。
• 随着技术演进，跨学科复合型人才需求增加，如AI+生物、AI+材料等方向。

猎头服务价值

• 近40个细分行业已开展AI岗位合作，交付表现优异。
• 持续深化合作，助力AI技术在各行业场景中落地应用。
• 六大核心竞争力：深度学习能力突出、代码测试和项目评估、敏捷交付机制、风险对冲保障等。

结语

• 智联猎头将深耕AI人才生态，持续为各行业数字化转型提供精准人才支持。

（注：以上内容均基于您提供的报告内容整理而成，不包含任何涉及未公开信息或未经证实的数据，仅用于参考。）