2022-04-15-普华永道-2021年普华永道中国环境_社会及治理报告_67页_6mb
报告摘要
2021年普华永道中国ESG报告核心总结
普华永道2021年中国环境、社会及治理(ESG)报告强调了构建可持续未来、建立信任和创造价值的战略。报告以“新方程”战略为基础,聚焦以人为本、科技赋能和净零转型,旨在支持客户与利益相关方应对全球挑战。以下是关键点:
核心战略与承诺
- 净零转型:普华永道承诺于2030年实现温室气体净零排放,包括将范围1和2排放绝对值较2019年减少50%,范围3排放减少50%。具体措施包括采购可再生能源、碳补偿,以及推广绿色办公空间设计。2021年成功减少碳排放51%。
- 以人为本与人才发展:公司投资18亿元人民币用于员工培训、技能提升和多元化包容,包括5,663名新人招聘和数字化技能培训。报告强调员工健康福祉、晋升机会(女性晋升占比62%),并推出“新时代。新技能。”项目以弥合数字技能差距。
- ESG可持续发展:普华永道帮助客户改善ESG报告、供应链脱碳,并参与碳中和行动联盟。2021年关键绩效显示,女性员工占78%,再生能源覆盖100%,社区志愿服务超96,000小时。
- 以创新促繁荣:投资创新服务如数字产品和解决方案,涉及数字化重塑、AI应用和ESG报告工具。全球创新挑战赛中,75个项目脱颖而出,推动业务增长。
- 治理与风险管理:公司注重道德准则、独立性和合规,2021年无腐败事件,并通过利益相关者资本主义披露准则透明化报告,涵盖治理、员工、地球和繁荣四大框架。
关键绩效亮点
- 减排与可持续:2030净零目标获科学碳目标验证,办公空间70%通过LEED认证,差旅出行通过高铁推广。
- 人员与社区:员工培训超76小时/人,女性在合伙人中占比35%,社区项目如“梦想科技节”受益人数超百万人。
- 创新与经济:投入80亿元五年计划,支持数字化转型和发展ESG生态系统,助力中国经济高质量增长。
普华永道强调ESG报告遵循国际标准,推动系统性变革,通过多方合作加速低碳转型和可持续发展,目标为2030年净零排放,创建信任和持久价值。报告呼吁企业行动,促进全球ESG领导力。
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