毕马威-环境-社会及治理报告2020财年_33页_7mb

毕马威中国2020财年ESG报告总结

核心内容

毕马威中国发布了其第一份环境、社会及治理（ESG）报告，强调将ESG整合到核心业务运营中，以保持竞争力和韧性。报告涵盖了治理原则、实现繁荣、关爱地球、以人为本四个主要领域，并展示了公司在ESG方面的进展、承诺和成果。

主要观点

• ESG已成为企业的重要议题，不仅有助于提高回报率和降低财务风险，也体现了企业对社会和环境的责任。
• 毕马威中国设立了ESG及IMPACT委员会，以监督和指导公司的ESG战略发展，并与全球KPMG IMPACT平台保持一致。
• 通过KPMG IMPACT平台，毕马威致力于推动可持续发展，提供行业领先的ESG解决方案，涵盖经济和社会发展、可持续金融、气候变化和脱碳、衡量、鉴证和报告等五大重点。
• 毕马威中国在推动ESG发展方面采取了多种措施，包括员工培训、社区投入、公益活动和与非政府组织的合作。
• 在新冠疫情期间，毕马威积极履行社会责任，通过捐赠和志愿服务支持社区，特别是医疗援助和心理康复项目。

关键信息

治理原则

• 诚信为本、守正不移（Integrity）：强调道德行为和合规性。
• 卓越不止、精益求精（Excellence）：追求高质量的服务和持续改进。
• 创新思维、敢于行动（Courage）：鼓励创新和主动应对挑战。
• 互相尊重、和而不同（Together）：重视多样性和包容性。
• 增益社会、构筑未来（For Better）：致力于社会责任和可持续发展。

ESG及IMPACT委员会

• 委员会由主席、营运总裁、区域首席合伙人等组成，监督和指导公司的ESG战略。
• 通过全球平台KPMG IMPACT，毕马威中国加强了ESG在市场和公司内部的影响力。

实现繁荣

• 毕马威中国在中国26个办事机构拥有11,366名员工，并在宁波、苏州和济南新增了三家办事机构。
• 在2020财年，毕马威中国向社区投入等值人民币2,940多万元，包括为新冠疫情紧急救援捐赠人民币400多万元。
• 通过技术赋能和创新，毕马威帮助客户实现业务转型，提升运营效率和风险管理能力。

关爱地球

• 毕马威中国致力于实现联合国气候变化目标，设定科学基础减碳目标，减少温室气体排放。
• 在2019年，每名全职员工的温室气体排放量减少了7.3%。
• 推出了《绿色活动指南》等绿色建议，并获得了香港环境卓越大奖（服务及贸易业）金奖。

以人为本

• 毕马威中国重视员工健康与福祉，实施“灵活办公”措施，加强心理健康建设。
• 发布了第一份共融与多元化报告，支持女性担任领导职务，公司39%的合伙人及30%的董事会成员为女性。
• 推动员工参与ESG培训，提高其对ESG议题的理解和实践能力。

社区与企业社会责任

• 毕马威慈善基金自2008年成立以来，已筹集约人民币7,300万元善款，其中1,400万元来自员工。
• 在新冠疫情期间，毕马威通过多种方式支持社区，包括向医院捐赠医疗用品、为低收入家庭提供紧急援助金以及支持心理康复计划。
• 毕马威支持SDG4优质教育，通过希望小学项目和支教活动，改善教育条件，促进终身学习。

ESG重要议题

• 通过五部分的重要性测试，识别并优先排序了12个ESG议题，包括职业道德、诚信与独立性、透明度及问责制度、信息保护、财政及品牌韧性、科技与创新、社区举措、气候行动等。
• 这些议题反映了毕马威中国对社会、环境和治理的全面关注，并确保其在业务运营中得到充分落实。

ESG与可持续发展

• 毕马威中国致力于实现联合国可持续发展目标（SDG），特别是在SDG4（优质教育）、SDG5（性别平等）、SDG8（体面工作和经济增长）、SDG10（减少不平等）、SDG13（气候行动）和SDG17（促进目标实现的伙伴关系）。
• 通过各种专业服务，如ESG战略制定、可持续金融、气候战略、报告披露等，毕马威帮助客户实现可持续发展目标。

技术与创新

• 毕马威中国推动科技与创新，通过KDi智能创新空间和Lighthouse平台，提供数字化解决方案，帮助企业应对业务挑战。
• 通过技术赋能，如流程挖掘、反舞弊解决方案和供应链优化，毕马威提升了客户的服务质量和运营效率。

总结

毕马威中国在2020财年展示了其在ESG方面的全面承诺和实际行动。通过设立ESG及IMPACT委员会、推动技术创新、支持社区发展和履行企业社会责任，毕马威致力于建设一个更加可持续、更具韧性和包容的未来。报告强调了ESG在企业战略中的重要性，并展示了公司在应对全球挑战和推动可持续发展方面的领导作用。