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合作创新引领发展：2018年中国CEO调查总结

核心内容

2018年毕马威全球CEO调查报告聚焦于中国CEO在面对快速变化的全球环境时，如何通过创新、合作与并购实现企业增长，并推动可持续发展。报告基于1,300名来自全球11个国家的CEO反馈，其中125名来自中国内地和香港，涵盖了多个关键行业。

主要观点

1. 对增长前景保持乐观

• 信心提升：76%的中国CEO对全球经济前景持乐观态度，82%对所在行业增长前景有信心，较2017年显著增加。
• 增长目标：94%的中国CEO预计未来三年年均收入增长率将达5%；84%表示未来三年会增加员工数量，其中44%预计增加幅度将超过5%。

2. 技术颠覆被视为机遇

• 技术投资：大多数中国CEO（91%）将技术颠覆视为机遇而非威胁，较上一年有显著提升。
• 重点领域：人工智能、大数据、云计算和物联网等技术受到高度关注，企业正加大对这些技术的投入和应用。
• 预测模型应用：近90%的中国CEO计划在未来三年内增加对预测模型或分析工具的使用，远高于全球CEO的13%。

3. 强烈的并购意愿

• 并购趋势：超过四分之三的中国CEO在未来三年内对并购有“中等”或“较高”的意愿。
• 目标市场：中国CEO将新兴市场作为并购重点，首选中、南美洲、东欧和亚太地区。
• 驱动因素：并购被视为实现业务转型、获取技术与品牌、提升协同效应和规模经济的有效手段。

4. 合作与战略联盟的重要性

• 合作战略：中国CEO普遍重视与第三方的战略合作，以提升敏捷性和市场反应能力。
• 本地化与信任：合作有助于实现本地化经营，促进与当地及国际利益方建立互信，共同开发第三国市场。
• 创新合作：企业更倾向于与创新型初创公司合作，以推动技术突破和商业模式创新。

5. 绿色发展与环境风险

• 政策导向：环境保护是“十三五”规划的重点之一，中国CEO高度关注环境和气候变化风险。
• 成本与挑战：环保政策可能增加企业运营成本，但也带来更高质量的基础设施和行业集中度提升。
• 可持续发展：CEO需关注生态可持续发展，建立有效的风险管理框架，以应对技术颠覆和地缘政治风险。

6. 人才与数字化转型

• 关键人才：近四分之三的中国CEO认为数据专家是企业未来发展的关键人力资本。
• 数字化转型：企业正积极建立数字化团队，推动技术与业务的深度融合。
• 毕马威支持：毕马威在南京设立了智能创新空间(KDi)，帮助企业提升数字化能力。

关键信息

• 全球影响力提升：中国在全球经济中的影响力日益增强，尤其是通过“一带一路”和“粤港澳大湾区”等政策。
• 风险与机遇并存：中国CEO对新兴市场充满信心，但也意识到地缘政治、环境及技术颠覆带来的挑战。
• 政策支持：政府鼓励科技创新，推动“中国制造2025”、“新经济”等政策，为企业发展提供支持。
• 合作模式：第三方市场合作成为中外企业共赢的新路径，有助于提升效率和市场竞争力。
• 毕马威角色：毕马威持续支持中国企业的国际化发展，提供战略、财务和数字化转型方面的专业服务。

企业应对策略

1. 监测竞争与市场环境

• CEO需不仅关注直接竞争对手，还应识别潜在的颠覆性影响。

2. 理解监管环境

• 随着海外投资增加，企业需建立专门流程来监测和适应不同地区的监管动态。

3. 管理内外部风险

• 健全的风险管理框架是企业实现可持续增长的重要保障。

4. 寻找合适的合作伙伴

• 与跨国公司及创新型企业合作有助于提升本地化能力，拓展国际市场。

5. 以身作则，制定务实战略

• 高管应设定正确的战略方向，带头执行政策和流程，以确保企业长期发展。

未来展望

• 中国CEO将技术创新、国际合作和绿色可持续发展视为企业未来发展的核心驱动力。
• 随着“一带一路”和“粤港澳大湾区”等政策的推进，中国企业的对外投资和合作机会将进一步扩大。
• 企业需具备灵活性和应变能力，以应对快速变化的市场环境和颠覆性技术带来的挑战。

附录：调查数据与范围

• 调查范围：涵盖11个主要行业，包括制造、科技、金融、能源、生命科学等。
• 样本数量：1,300名CEO参与调查，其中125名来自中国。
• 数据来源：毕马威《2018全球首席执行官展望》报告。

毕马威中国简介

• 毕马威在中国设有18个办事机构，员工总数约12,000名。
• 作为全球最大的专业服务网络之一，毕马威国际拥有200,000名专业人员，覆盖全球154个国家和地区。
• 毕马威致力于协助中外企业实现国际化发展，支持其在复杂市场中制定可持续发展战略。