2019年H1中国网络招聘行业发展半年报告_27页_1mb

中国网络招聘行业发展半年报告总结（2019年H1）

核心内容概述

本报告分析了2019年上半年中国网络招聘行业的发展变化、流量现状及未来趋势，涵盖PC端和移动端数据，重点指出行业在新技术应用、用户行为迁移及高端人才招聘方式上的演变。

主要观点

1. 行业需求持续增长

• 传统行业与新技术行业人才需求均上升：第一、二产业占比下降，第三产业中金融业和房地产业仍保持扩张趋势，带动相关行业就业增长。
• 新技术行业人才缺口大：以人工智能为代表的新兴行业对人才需求急速增长，成为招聘市场的重要增长点。

2. 求职方式向移动端迁移

• 公众号、小程序逐渐流行：扫码关注即可获取招聘信息，方便用户在多种场景下快速浏览，成为求职者的新宠。
• APP成为主流求职渠道：招聘APP的月独立设备数稳定增长，用户使用时间持续增加，预计未来将超越PC端成为主要渠道。

3. AI技术初现招聘场景

• AI应用于简历筛选：自2016年起，部分企业开始使用AI技术筛选简历，提升招聘效率。
• AI技术对招聘流程的优化：AI在简历初筛、面试流程等方面初现成效，为招聘行业带来效率提升。

4. 高端人才招聘方式不变

• 内推与猎头仍是主要手段：由于高端人才稀缺，企业仍依赖内推和猎头获取人才，二者在招聘过程中具有较高的信任度与效率。

关键信息

PC端流量现状

• 2019年3月总覆盖人数达峰值：1.18亿人，环比增长16.9%，但整体较2018年H1有所下滑。
• 2月用户活跃度显著提升：月总浏览时间同比增长12.2%，环比增长44.7%，为H1增长最快月份。
• 日均覆盖人数增长明显：3月日均DAU达876.3万人，环比增长20.9%，显示招聘旺季的特征。
• PC端使用时长逐步减少：随着用户向移动端迁移，PC端使用时间有所下降。

移动端流量现状

• 招聘APP月独立设备数稳定增长：2019年H1平均同比增长16%，2月同比增长30.1%，3月达到429万台。
• TOP5招聘APP竞争激烈：前程无忧与智联招聘占据头部位置，日均设备数是其他平台的2-5倍，但其他平台也在逐步追赶。
• 日均使用时间增长显著：2019年H1日均使用时间增长明显，Q1增长迅猛，Q2趋于稳定。
• 移动端用户规模扩大：TOP1招聘APP日均使用时间突破2000万分钟，预计H2将继续增长。

行业发展趋势

• 新技术行业融合趋势明显：云计算等技术与多个行业融合，推动“行业+云”与“云+X”生态发展，人才需求紧俏。
• 高端人才招聘依赖内推与猎头：普通白领为主力求职群体，高端人才仍需依靠内推与猎头获取，尤其适用于创新型企业。
• 招聘平台未来以移动端为主：随着移动互联网的发展，招聘APP将逐步成为用户首选，数据增长潜力巨大。

数据来源

• 数据来源：艾瑞咨询研究院根据公开资料、企业财报、用户行为监测数据库（iUserTracker、mUserTracker）等整理分析。
• 行业预测依据：教育部、人力资源和社会保障部、工业和信息化部联合发布的《制造业人才发展规划指南》。

总结

2019年上半年，中国网络招聘行业呈现多维发展态势。传统行业与新技术行业均对人才有较高需求，AI技术初步应用于简历筛选环节，提升招聘效率。用户行为逐步向移动端迁移，招聘APP的月独立设备数和日均使用时间均实现稳定增长，其中前程无忧和智联招聘占据主导地位，但其他平台也在积极追赶。未来，随着新技术行业的持续融合与扩张，高端人才的获取仍以内推和猎头为主，而移动端将成为招聘行业增长的核心驱动力。