2019年中国网络招聘行业市场发展半年报告（2019H1）-艾瑞-201910_27页_1mb

中国网络招聘行业发展半年报告（2019年H1）总结

核心内容概述

本报告分析了2019年上半年中国网络招聘行业的发展变化、流量分布及未来趋势。整体来看，行业在传统行业与新技术行业人才需求双增长的背景下，呈现出移动端流量持续上升、AI技术初试应用、平台竞争加剧等特点。

主要观点

• 行业需求增长：传统行业与新技术行业对人才的需求均在上升，尤其以人工智能、云计算等新兴技术行业对人才缺口较大。
• 移动端崛起：招聘APP的月独立设备数稳定增长，用户使用时间在Q1高速增长，Q2趋于稳定，但预计H2将出现明显上升。
• 流量分布变化：PC端流量在3月达到峰值，但整体趋势有所下滑；移动端则保持增长，用户粘性逐步增强。
• AI应用初体验：AI技术在招聘行业主要应用于简历筛选，提升了招聘效率，部分企业已实现三轮AI面试。
• 平台竞争格局：头部招聘平台如前程无忧、智联招聘占据较大市场份额，但腰部平台也在积极争夺用户，竞争日益激烈。
• 高端人才招聘方式：内推和猎头仍是获取高端人才的有效手段，尤其在新兴企业扩张阶段具有重要作用。

关键信息

一、行业发展变化

• 人才需求：传统行业与新技术行业人才需求均增长，其中金融业、人工智能、云计算等新兴领域人才缺口显著。
• AI应用：AI技术在招聘行业初步落地，主要用于简历筛选，提升效率，如联合利华已采用AI面试流程。
• 收入情况：2019年H1，主要招聘平台收入较2018年同期有所增长，但环比2018年下半年略有下降。

二、PC端流量现状

• 月度覆盖人数：2019年3月PC端月度总覆盖人数达到峰值，为1.18亿人，环比增长16.9%。
• 有效浏览时间：2019年2月有效浏览时间增长最快，同比增长12.2%，环比增长44.7%。
• 日均覆盖人数：3月日均DAU达876.3万人，为上半年最高，预计H2数据将出现拐点。

三、移动端流量现状

• 独立设备数：招聘APP月独立设备数与2018年H1相比稳定增长，2月同比增长达30.1%。
• 使用时间增长：Q1期间，招聘APP日均使用时间增长显著，2月增速达到54%，Q2保持稳定。
• 平台竞争：TOP2招聘平台前程无忧和智联招聘占据较大市场份额，其他平台如BOSS直聘逐步进入TOP5，竞争加剧。

四、未来发展趋势

• 行业融合：新技术行业如云计算持续与其他行业融合，形成“行业+云”和“云+X”的生态，推动人才需求增长。
• 高端人才获取：内推和猎头仍是获取高端人才的有效方式，尤其适用于新兴企业的扩张和战略发展。
• 移动化趋势：随着移动互联网的发展，招聘APP将成为用户首选渠道，未来流量和使用时长有望进一步增长。

数据支持

• PC端流量：3月总覆盖人数达1.18亿人，日均DAU为876.3万人。
• 移动端流量：2019年H1月独立设备数稳定增长，TOP2平台日均设备数在100万台左右，其他平台有追赶趋势。
• 行业预测：制造业人才缺口预计到2050年将达950万人，显示人才需求持续紧俏。
• 企业数据：2019年中国电子商务领域独角兽企业达33家，平均成为独角兽时间为5年。

结论

2019年上半年，中国网络招聘行业在技术驱动与市场需求的双重推动下，展现出持续增长的趋势。移动端流量的快速上升预示着用户行为的转变，AI技术的应用提升了招聘效率。未来，随着行业融合加深和高端人才需求增加，内推与猎头仍将发挥重要作用，同时招聘APP的市场地位将进一步巩固。