2019年医疗和制药行业发展趋势_12页_3mb

医疗和制药公司CEO的乐观情绪正在降温

核心内容

2019年，医疗和制药行业正经历转型期，经济不确定性、成本上升及资源有限成为主要挑战。CEO们对未来12个月全球经济增长的信心下降，同时在应对这些挑战的过程中，更倾向于通过内部培训和人才合作来增强企业能力。此外，尽管数据科学和人工智能（AI）被认为是推动行业变革的重要工具，但其在医疗和制药领域的实际应用仍较为有限。

主要观点

1. 对经济增长的信心下降

• CEO们普遍对全球经济增长持悲观态度，认为未来将面临一段困难期。
• 政策不确定性与过度监管被列为影响经济增长的主要因素。
• 与2018年相比，持乐观态度的CEO人数显著减少。

2. 招聘减少，技能提升培训愈受欢迎

• 面对经济不确定性，CEO们在招聘上更加谨慎。
• 熟练工短缺使招聘难度加大，因此近一半的CEO选择对现有员工进行再培训或技能提升。
• 四分之一的CEO认为，与教育机构建立人才输送管道有助于缓解人才短缺问题。

3. 数据丰富但信息不足

• 尽管医疗和制药公司拥有大量原始数据，但仅有少量数据能转化为有效的业务情报。
• CEO们指出，数据壁垒、分析能力不足和组织内部信息共享缺失是阻碍数据利用的关键因素。

4. 人工智能发展缓慢

• 普华永道预测，到2030年，人工智能将为全球GDP贡献15.7万亿美元。
• 尽管CEO们认识到AI的潜力，但大规模实施AI计划仍较为少见。
• 信任不足是AI应用的主要障碍，量化其价值及向公众展示其优势将是推动采用的关键。

5. CEO们最关心的问题是财务现状

• 财务状况是CEO们当前最关注的问题。
• 数据显示，相当一部分CEO对财务状况感到担忧，这反映了行业整体面临的经济压力。

关键信息

• 经济挑战：CEO们普遍认为经济环境不稳定，影响公司增长。
• 人才短缺与培训：招聘减少，员工技能提升成为应对策略。
• 数据与信息差距：原始数据多，但有效信息少，影响决策质量。
• AI应用滞后：尽管AI潜力巨大，但实施缓慢，信任与价值量化是主要障碍。
• 财务压力：成本上升与采购方及消费者的压力使CEO们感到焦虑。

结论

医疗和制药行业的CEO正面临多重挑战，包括经济增长放缓、人才短缺、数据利用不足以及AI应用的滞后。为了应对这些挑战，他们更倾向于内部技能提升和人才合作，而非大规模外部招聘。同时，AI的潜力虽被广泛认可，但其实际应用仍需解决信任和价值展示的问题。在这样的背景下，企业需要更加注重数据管理、员工发展及技术的渐进式应用，以实现可持续增长。