全球化智库--中国与全球化智库-第39期-2014年4月_36页_1mb

中国与全球化智库总结

核心内容

中国与全球化智库（CCG）是集政界、企业界与学术界精英于一体的国际化智库机构，致力于人才国际化、企业国际化、国际问题、创新创业、中国海归、华侨华商、国际移民等领域的研究。CCG通过课题研究、政策咨询、出版专著、组织论坛、举办座谈会、专题讲座和媒体宣传等多种形式开展智库工作，已成为中国政府及有关机构政策咨询的重要平台。

主要观点

• CCG关注中国国际化人才培养与企业发展，强调在全球化背景下，提升中国在全球人才竞争中的优势。
• 中国面临“留学赤字”问题，即出国留学人数远高于来华留学人数，人才外流与回流不平衡。
• CCG认为，应借鉴国际经验，推动教育国际化，完善留学政策，提高来华留学吸引力。
• CCG倡导加强海归人才回国后的融入与支持，以提升其在创新创业和公共服务领域的贡献。
• 中国应建立更开放的人才制度，吸纳更多海外人才回国服务，以应对国际竞争。

关键信息

CCG的使命与研究领域

• CCG致力于人才国际化、企业国际化、国际问题、创新创业、中国海归、华侨华商、国际移民等领域的研究。
• 与多个国际知名智库合作，如布鲁金斯学会、兰德公司、卡内基和平基金会等。

CCG的组织结构与合作

• 由中国国际人才专业委员会、中国欧美同学会建言献策委员会、中国与全球化研究中心、南方国际人才研究院等共同发起。
• 拥有多个战略合作伙伴，包括全国人大、全国政协、中组部、人社部、统战部、国务院侨办、科技部、教育部、商务部等。

CCG的活动与成果

• 发布《中国国际移民报告（2014）》等重要研究成果。
• 举办“智库与中国发展”座谈会、哈佛校友中国公共政策论坛、国际移民组织年会等大型活动。
• 出版多部中英文智库研究著作，包括“国际人才蓝皮书”系列。

CCG的建言献策

• 提出多项建议，包括放宽签证制度、加强教育国际化、推动外资进入教育领域、完善来华留学奖学金制度、制定国际化教育条例等。

CCG的国际化人才政策建议

• 推动中外合作办学，提升中国教育的国际化水平。
• 增加对海归人才的政策支持，提升其回国后的就业与创业机会。
• 借鉴国际经验，完善中国人才引进和管理机制。

CCG的国际活动

• 王辉耀博士在牛津大学、日内瓦国际移民组织年会等国际场合发表演讲，展示中国人才流动与发展的现状。
• 陈启宗作为联席理事长，积极参与国际交流，推动民间外交与智库发展。

留学赤字问题

形成原因

1. 国际化人才需求增加，推动大量学生出国留学。
2. 国际化教育相对落后，导致中国留学生“高输出、低输入”。
3. 发达国家对优秀留学生的挽留政策，造成大量中国留学生学成不归。

表现形式

1. 来华留学生人数远少于出国留学生。
2. 中国留学生多为理工科，而来华留学生以文科为主。
3. 教育服务贸易逆差明显，中国在高等教育服务领域的收入远低于支出。

提升国际化人才培养能力的路径

1. 推动外资进入教育领域：借鉴新加坡经验，引入外资促进教育体制改革。
2. 大力发展中外合作办学：设立具有独立法人资格的机构，提高国际化人才培养能力。
3. 积极落实《留学中国计划》：设立高等教育国际化示范工程，吸引国际学生。
4. 完善来华留学奖学金及就业政策：提高奖学金吸引力，优化就业政策，鼓励留学生回国服务。
5. 制定相关条例规范留学市场：建立系统性的国际化教育法规。
6. 加强留学政策宣传与推介：整合国内外资源，提升中国留学吸引力。

国际人才竞争趋势

• 各国普遍降低创业人才、专业技术人才、高技能人才的准入门槛，扩大引才范围。
• 强调人才结构的整体布局，提升国家在全球人才竞争中的地位。
• 加拿大增加技术移民签证数量，英国启动杰出人才签证，为国际人才提供便利。

重要人物观点

• 龙永图：中国“入世”与“出世”，强调中国在全球化中的角色转变。
• 陈启宗：作为民间外交大使，支持智库发展，推动中外交流。
• 李彦宏：以互联网思维推动教育公平。
• 田溯宁：强调根本上的创造和发明。
• 俞敏洪：倡导民办大学成为教育的重要力量。
• 薛澜：建议吸纳更多海归人才进入公共管理领域。

总结

CCG作为中国国际化智库的重要代表，致力于推动中国在全球化背景下的发展，特别是在人才国际化和企业国际化方面。面对“留学赤字”问题，CCG提出多项建议，旨在提升中国国际化人才培养能力，吸引更多国际人才回国服务。同时，CCG积极参与国际交流，与多国智库建立合作关系，推动中国在全球化进程中发挥更大作用。