BOSS直聘-BOSS直聘上市IPO招股书(英文)-2021.5-347页_16mb
报告摘要
详细总结
核心内容
Kanzhun Limited 是一家中国在线招聘平台公司,通过其旗下的 BOSS 直聘平台提供招聘服务。公司正在通过发行美国存托凭证(ADSs)进行首次公开募股(IPO),每份 ADS 代表两份 Class A 普通股,每股面值为 0.0001 美元。此次 IPO 计划发行 48,000,000 ADSs,初始定价区间为 17.00 至 19.00 美元,预计将在纳斯达克全球精选市场上市,代码为 "BZ"。
主要观点
- 平台定位:BOSS 直聘致力于通过技术手段重新定义个人的职业发展,优化效率、公平性和选择性。
- 业务模式:平台采用移动端原生设计,强调直接聊天、智能推荐和双向互动,以提升用户体验和招聘效率。
- 用户结构:截至 2021 年 3 月 31 日,平台拥有 85.8 万认证求职者和 1300 万认证企业用户,其中 66% 为企业主(Bosses)。
- 市场表现:2020 年平均月活跃用户(MAU)为 2490 万,同比增长 89.7%。2021 年前三个月营收达 7.885 亿元人民币,同比增长 179.0%。
- 公司愿景:通过技术与用户满意度相结合,帮助个人找到合适的工作,同时推动企业高效招聘,促进社会资源的合理配置。
- 治理结构:创始人兼首席执行官 Peng Zhao 将拥有公司全部 Class B 普通股,并控制 76.2% 的投票权,Class A 普通股与 Class B 普通股在除投票权和转换权外享有同等权利。
- 投资者兴趣:多个大型机构表达了对本次 IPO 的兴趣,包括 UBS、GIC 和 Mubadala,合计意向投资金额达 2750 万美元。
- 技术优势:平台利用 AI 技术和大数据分析进行智能匹配,提高招聘效率与精准度。
- 隐私保护:平台严格保护求职者隐私,只有在求职者明确同意的情况下,企业用户才能查看其简历。
关键信息
发行信息
- 发行数量:48,000,000 ADSs
- 每 ADS 价格:17.00 至 19.00 美元
- 总发行价:约 8.64 亿美元(假设 18.00 美元/ADS)
- 注册费:约 114,424.08 美元
- 承销商:未明确列出,但有多个律师事务所和顾问参与
- 上市地点:纳斯达克全球精选市场,代码 "BZ"
财务数据
- 2020 年营收:19 亿元人民币
- 2020 年同比增长率:94.7%
- 2021 年前三个月营收:7.885 亿元人民币
- 2021 年前三个月同比增长率:179.0%
- 2020 年计算现金账单:25 亿元人民币
- 2021 年前三个月计算现金账单:12 亿元人民币
平台特点
- 移动端原生:平台从移动互联网时代起步,专注于移动端用户体验。
- 智能推荐:基于 AI 技术和大数据,提供精准的职位与候选人匹配。
- 直接聊天:求职者和企业用户可以直接沟通,提高招聘效率和信息透明度。
- 双向互动:鼓励企业主和招聘专业人士从平台早期就参与招聘流程。
用户数据
- 2021 年 3 月 31 日认证用户:
- 求职者:8580 万
- 企业用户:1300 万
- 企业用户构成:
- 66% 为非专业招聘人员,即企业主(Bosses)
- 剩余 34% 为专业招聘人员
市场地位
- 根据 CIC 报告,BOSS 直聘是 2020 年中国在线招聘平台中平均月活跃用户最多的平台。
风险提示
- 投资者需注意相关风险,详见 "Risk Factors" 部分。
其他信息
- 公司为“新兴成长公司”,享受美国证券法下的简化报告要求。
- 承销商拥有 30 天的额外购买权,可购买最多 7,200,000 ADSs。
- 本次发行的初步说明书未完成,投资者应谨慎对待。
附录
- 表格目录:
- 信件:ii
- 招股书摘要:1
- 合并财务摘要:17
- 风险因素:21
- 关于前瞻性声明的特别说明:78
- 资金用途:80
- 股息政策:81
- 资本结构:82
- 稀释:84
- 民事责任的可执行性:86
- 公司历史与结构:88
- 选定合并财务数据:92
- 管理层讨论与分析:96
- 行业:121
- 业务:129
- 监管:150
- 管理层:168
- 主要股东:175
- 关联交易:178
- 股本描述:179
- 美国存托股份描述:192
- 未来可出售股份:205
- 税务:207
- 承销:214
- 本次发行相关费用:221
- 法律事务:222
- 专家:223
- 可获取更多信息的地点:224
- 合并财务报表索引:F-1
公司信件
- 信件作者:Peng Zhao,公司创始人、董事长兼首席执行官
- 信件内容:
- 强调公司对用户价值的重视,以及通过技术改善招聘流程的决心。
- 提到公司致力于帮助用户找到合适的工作,提升职业发展机会。
- 表达公司对未来的信心,以及对技术持续投入的承诺。
总结
Kanzhun Limited 通过 BOSS 直聘平台,提供一种创新的招聘服务模式,强调移动端原生体验、智能推荐、直接聊天和双向互动。公司已获得显著的用户增长和财务表现,拥有庞大的用户基础和强劲的市场地位。此次 IPO 将为公司带来资金支持,进一步推动其技术发展和市场扩张。
展开完整摘要
试读结束,高清完整版pdf/doc/ppt,请点下载