猎聘-2023年Q2人力资源趋势报告-2023-31页_946kb

一、总体经济与就业趋势概览

• 国内经济复苏：制造业扩张，非制造业商务活动指数高位运行，消费成主要增长动力。
• 就业形势：谨慎乐观，失业率下降，人力资源市场供需相对稳定。

二、人才市场趋势与招聘动态

1. 行业需求分化

   • 人才流入：新能源、消费品行业更受青睐，地区性分布仍为主流。
   • 岗位需求：业务类（36%）和技术类（31.6%）招聘需求占比最高。
   • 企业计划：超半数企业有扩大招聘计划，尤其消费品、制药医疗等行业。

2. 招聘渠道与方式

   • 线上招聘恢复常态，猎头与内推渠道使用率较高。
   • 高校大学生兼职需求占比近四成，实习经历对就业选择影响上升。

三、企业战略与人才策略

• 业务结构调整：中型企业在技术研发和跨区域拓展方面投入积极。
• 信心指标：超八成企业对经济复苏持谨慎乐观态度，新能源及数字经济人才需求增加。
• 其他动态：灵活用工监管加强、数字化平台建设稳步推进。

四、区域与行业差异

• 东北地区：人才吸引力弱，TSI指数较低。
• 行业比较：金融、能源、互联网等行业招聘热度最高，教育、农林牧渔需求相对平稳。
• 国际贸易：我国企业跨境协作市场趋于多元化，非欧美市场合作增加。