2023-01-13-58同城-2022中国大学生就业趋势调研_20页_1mb

2022和2023年中国高校毕业生数量持续增加，分别达到1007万和1168万，导致就业压力加剧。调查显示，毕业生岗位缩编现象严重，机关单位和央国企在招聘中起到稳定作用，招聘需求增速低于求职供给增速。毕业生心态变化明显，更务实且薪资接受度提高，偏好机关单位和央国企岗位。行业方面，商业服务、金融和医疗制药吸纳更多应届生，而其他行业招聘收缩。

核心数据包括2023届比较较2022届就业信心下降、跨专业就业占比提升、专科毕业生实习经验不足、求职渠道主要依赖网络平台。调查显示，毕业生期望薪资区域差异大，东部地区就业信心相对较高。建议措施包括引导企业扩展招聘年限、鼓励跨专业就业、支持中小企业复工复产、深化专科院校校企合作，以缓解就业压力。