2017年度热门高薪行业及岗位分析报告_24页-1mb

2017年度热门高薪行业及岗位分析报告总结

核心内容

本报告对2017年中国热门高薪行业及岗位进行了系统分析，涵盖行业热门程度、岗位热门程度、区域分布、企业对员工素质与技能的需求，以及不同类型企业的满意度和岗位亮点。报告旨在为求职者提供就业趋势与薪资水平的参考，同时也为企业招聘提供人才需求方向的建议。

主要观点

行业热门程度和薪酬待遇分析

• 热门行业：IT/互联网/软件/通信、金融和教育培训行业最受欢迎，其中IT/互联网/软件/通信行业频数达到23825次，金融行业以7424次位居第二。
• 高薪行业：建筑/房地产/物业管理行业平均薪酬最高，达7279元；金融和教育培训行业紧随其后，而IT/互联网/通信/电子行业平均薪酬仅为6241元，位列第五。
• 行业冷热差异：能源/军工行业是最不受欢迎的行业，频数仅为423次。

岗位热门程度和薪酬待遇分析

• 热门岗位：产品/技术类岗位最受欢迎，频数高达9896次；销售/客服、咨询/教育分列第二、第三位；生产/制造类岗位最不受欢迎。
• 高薪岗位：金融类岗位平均薪酬最高，达7497.61元；房地产、产品/技术岗位紧随其后，而人力类岗位平均薪酬最低，仅为4662.36元。
• 高薪与热门脱节：存在一批热门程度低但平均薪资高的岗位，如数据库、技术管理、销售管理等，这些岗位因技术含量高或难以被机器替代而待遇优厚。

热门高薪行业区域对比分析

• 区域分布：北上广热门高薪行业岗位数最多，分别占比23.4%、19.9%、17.6%，合计超过60%。
• 区域潜力：尽管北上广岗位需求绝对数量大，但其他省份如青海、湖北、辽宁等热门高薪岗位占比更高，表明这些地区对高薪岗位的吸引力强。
• ICT岗位分布：大连、杭州、西安、无锡等二三线城市ICT岗位占比高，分别为55%、55%、51.8%、51%，成为互联网从业者的重要选择。

关键信息

企业对员工素质能力需求分析

• 学历需求：热门行业对专科学历人才需求最大，占比达40.3%；不同岗位学历需求差异显著，如大数据、产品、教育培训等岗位对本科及以上学历要求更高。
• 素质需求：招聘方更关注管理合作、爱岗敬业、毅力、积极进取等素质，对亲和力、品德、自信等人文修养要求相对较低。
• 行业侧重：
  • 能源/军工行业重视管理合作和爱岗敬业；
  • ICT行业注重积极进取和思维灵活；
  • 房地产、物流等行业偏好性格外向的员工。

企业对员工技能需求分析

• 技能关注点：招聘方重视沟通能力、学习能力和语言能力等基本技能，对工作条理和工作能力关注较少。
• 行业差异：
  • 金融、房地产、医疗等行业对沟通技能要求较高；
  • 教育行业对学习能力要求突出；
  • 汽车/智能交通、能源/军工、机械/制造/消费/贸易等行业对语言技能需求较高。

各类型企业满意度及亮点分析

• 企业规模：
  • 1000人以上规模企业更受关注，但奖金满意度较低；
  • 500-999人规模企业工作环境最好；
  • 企业规模越大，社保/福利、发展培训越完善。
• 企业类型：
  • 外资·合资企业公司评分最高，尤其在社保/福利和休假方面优势明显；
  • 国有企业补贴最高，非营利·事业单位团队特点最突出，工作环境最好；
  • 私营·股份制企业在发展培训和奖金方面表现较好，但整体关注度和评分较低。

数据来源与声明

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