致趣·百川-2019深圳营销人员供需与职业发展报告-2019.3.28-23页-复制_2mb

2019深圳营销人才总结

核心内容

2019年深圳营销人才市场呈现出竞争激烈、需求旺盛、薪酬水平较高的特点。整体来看，营销类岗位在一线城市及新一线城市中需求最大，深圳作为重要城市之一，吸引了大量营销人才的求职和流动。

主要观点

1. 营销人才市场环境

• 求职竞争加剧：深圳营销岗位的供需矛盾突出，求职者数量多于岗位需求，导致竞争激烈。
• 岗位招聘难度高：部分营销类职位的供需指数（=简历投递人数/职位需求人数）显示，岗位招聘面临较大挑战。
• 薪酬水平较高：2019年春季全国营销类岗位平均月薪为9025元，深圳营销人才平均薪酬为9055元/月，高于全市社会平均工资（8348元/月）约8.5%。
• 薪酬增长阶段：工作3-5年是深圳营销人才薪酬增长的重要阶段。
• 职级间薪酬增长扁平化：随着企业对营销人才的重视，职级间薪酬差距有所缩小。
• 专业背景影响不大：专业背景对营销人才晋升的影响不显著，表明企业更看重综合能力。
• 年轻一代晋升更快：90后营销人才从专员晋升到总监的平均时间较70后和80后更短。
• 行业吸引力明显：IT互联网行业对营销人才具有较强的“虹吸效应”，成为跨行业跳槽的首选。
• 跨岗位跳槽偏好：互联网产品运营成为营销类求职者跨岗位跳槽的首选。

2. 营销人才画像

• 性别分布：女性占比达53.2%，略高于男性。
• 学历结构：60%以上的营销人才拥有本科及以上学历，学历水平较高。
• 综合能力突出：营销人才普遍具备较高的知识水平、薪资待遇和综合能力。

3. 人才流动趋势

• 跨城市流动：深圳营销人才倾向于流向北上广及新一线城市，寻求更多机会。
• 行业流动：营销人才在不同行业间流动频繁，尤其向互联网行业集中。
• 岗位流动：跨岗位跳槽中，互联网产品运营是最受欢迎的岗位之一。

关键信息

• 供需关系：深圳营销人才市场供需失衡，竞争激烈。
• 薪酬水平：深圳营销人才平均月薪为9055元，高于全市社会平均工资。
• 职业发展：工作3-5年是薪酬增长的关键期，职级间差距缩小，晋升路径更加多元。
• 行业吸引力：互联网行业对营销人才具有显著吸引力，成为人才流动的热点。
• 企业服务：致趣百川作为SCRM营销自动化解决方案提供商，已服务超过100家国内外企业，涵盖多个行业。

致趣百川简介

• 公司背景：致趣百川成立于2016年，是时趣SCRM标准软件事业部独立运营后成立的公司。
• 产品定位：提供以“内容+获客+线索孵化+销售跟进”为核心的SCRM营销自动化解决方案。
• 企业价值：帮助企业提升获客和线索转化效果，实现营销业绩增长。
• 行业覆盖：服务领域广泛，包括B2B、医疗、新零售、教育、金融等行业。
• 合作企业：包括微软、腾讯、SAP、莱茵科技、默克化工、沃尔玛、顺丰等知名企业。
• 联系方式：官网：https://www.scrmtech.com；电话：400-099-2858；微信公众号：致趣科技。

总结

2019年深圳营销人才市场呈现出高度竞争与高薪酬并存的局面，营销人才在性别、学历、薪酬等方面具有显著特点。职业发展方面，工作年限与薪酬增长密切相关，而互联网行业对营销人才的吸引力日益增强。致趣百川作为SCRM营销自动化解决方案提供商，为众多企业提供高效营销支持，成为该领域的重要参与者。