2017年度热门高薪行业及岗位分析报告_21页_850kb

网易邮箱大师 2017年度热门高薪行业及岗位分析报告总结

核心内容概述

本报告分析了2017年中国热门高薪行业及岗位的分布情况，涵盖了行业热门程度、岗位热门程度、区域对比、企业对员工素质与技能的需求，以及不同类型企业的满意度和岗位亮点。报告揭示了当前就业市场中行业与岗位的热度及薪酬趋势，为求职者和企业提供了有价值的参考。

主要观点

行业热门程度和薪酬待遇分析

• 最受欢迎行业：IT/互联网/软件/通信行业最受欢迎，频数达23825次；金融行业以7424次位居第二。
• 最不受欢迎行业：能源/军工行业最不受欢迎，频数仅为423次。
• 薪酬水平：建筑/房地产/物业管理行业平均薪酬最高，为7279元；金融和教育培训行业紧随其后；IT/互联网/通信/电子行业平均薪酬仅列第五，为6241元。
• 高薪与热门不完全重合：最热门的行业薪酬并不一定最高，高薪岗位中部分为冷门岗位，如数据库、技术管理、销售管理等。

岗位热门程度和薪酬待遇分析

• 热门岗位：产品/技术类岗位最受欢迎，频数高达9896次；销售/客服、咨询/教育岗位次之；生产/制造类岗位最不受欢迎。
• 高薪岗位：金融类岗位平均薪酬最高，达7497.61元；房地产和产品/技术岗位位列第二、第三；人力类岗位平均薪酬最低，仅为4662.36元。
• 冷门高薪岗位：部分岗位虽热门程度低，但因其专业性强、难以替代，平均薪资较高。

关键信息

区域对比分析

• 热门高薪岗位集中地：北上广三地热门高薪行业岗位数最多，分别占23.4%、19.9%、17.6%；三地合计占比超过60%。
• 其他地区优势：青海省、湖北省、辽宁省等省份热门高薪行业岗位占比更高，显示出这些地区对高薪岗位的相对吸引力。
• ICT岗位分布：大连、杭州、西安、无锡等二三线城市ICT岗位占比较高，分别接近55%、51.8%、51.0%。

企业对员工素质与技能的需求

• 学历需求：热门行业中专科学历占比最高，达40.3%；不同岗位学历需求差异显著，如前端开发、咨询、证券投资等岗位对学历要求较低，而大数据、产品、教育培训等岗位则更偏好本科及以上学历。
• 素质需求：企业更关注应聘者在管理合作、爱岗敬业、毅力、积极进取等方面的素质，对人文修养如亲和力、品德、自信等关注较少。
• 技能需求：沟通能力、学习能力和语言能力是招聘方重点关注的技能；工作条理和工作能力关注度较低。不同行业对技能的需求也有所不同，如金融、房地产、医疗等行业更重视沟通技能，教育行业更重视学习能力，而汽车/智能交通、能源/军工等行业对语言技能要求较高。

就业趋势与建议

• 地域选择：尽管北上广仍是热门高薪岗位的集中地，但其他地区如青海、辽宁、湖北等地也有较高的机会，尤其适合具备专业能力的求职者。
• 行业选择：IT/互联网/软件/通信行业虽热，但薪酬相对较低；金融、房地产、教育培训等行业薪酬较高，是高薪岗位的代表。
• 岗位选择：产品/技术类岗位是当前最受欢迎的岗位，而金融类岗位则是高薪岗位中的佼佼者。
• 能力提升方向：求职者应注重提升沟通能力、学习能力及语言能力，以适应不同行业的需求。同时，具备专业技能和实践能力的实用型人才更受企业青睐。

总结

2017年中国就业市场呈现出行业与岗位热度不均、高薪岗位与热门程度脱节、区域分布差异明显等特点。企业更倾向于招聘具备专业技能和实用能力的中专及专科人才，而非单纯依赖高学历。求职者应根据自身兴趣与能力，选择适合的行业与岗位，并关注不同地区的发展机会，以实现职业发展与薪酬水平的平衡。