万宝盛华：2022年度全国地区年终奖绩效调研报告_32页_717kb

报告摘要

全国地区年度绩效调研报告总结

核心内容概述

本报告为《2022年度绩效专项调研报告》，由万宝盛华集团发布，旨在从市场角度分析薪资结构中各项绩效部分的项目和比例，为人力资源部绩效发放提供参考。报告内容涵盖各部门、各行业及各层级的绩效调研数据，以及绩效方案实施反馈调研结果，是企业制定绩效政策的重要依据。

主要观点与关键信息

各部门绩效调研分析

行政部门：
- 绩效部分金额（P25-P90）：8066元 - 21054元
- 薪酬项目占比：基本工资67.1%，补贴收入5.5%，绩效收入16.3%，福利收入11.1%
人事部门：
- 绩效部分金额（P25-P90）：11035元 - 27625元
- 薪酬项目占比：基本工资67.0%，补贴收入5.8%，绩效收入17.5%，福利收入9.8%
市场部门：
- 绩效部分金额（P25-P90）：20774元 - 51191元
- 薪酬项目占比：基本工资58.0%，补贴收入5.2%，绩效收入25.9%，福利收入10.9%
销售部门：
- 绩效部分金额（P25-P90）：29738元 - 76246元
- 薪酬项目占比：基本工资53.3%，补贴收入5.7%，绩效收入31.2%，福利收入9.8%
研发设计部门：
- 绩效部分金额（P25-P90）：17079元 - 46291元
- 薪酬项目占比：基本工资62.0%，补贴收入5.6%，绩效收入20.7%，福利收入11.7%
生产部门：
- 绩效部分金额（P25-P90）：14734元 - 36536元
- 薪酬项目占比：基本工资54.7%，补贴收入5.9%，绩效收入29.9%，福利收入9.5%
物流采购部门：
- 绩效部分金额（P25-P90）：10942元 - 28715元
- 薪酬项目占比：基本工资69.9%，补贴收入5.1%，绩效收入16.0%，福利收入9.0%
信息技术部门：
- 绩效部分金额（P25-P90）：9649元 - 24003元
- 薪酬项目占比：基本工资67.7%，补贴收入5.3%，绩效收入18.1%，福利收入8.9%
运营部门：
- 绩效部分金额（P25-P90）：17622元 - 48095元
- 薪酬项目占比：基本工资50.6%，补贴收入5.1%，绩效收入31.6%，福利收入9.0%
综合管理部门：
- 绩效部分金额（P25-P90）：23808元 - 63331元
- 薪酬项目占比：基本工资50.4%，补贴收入5.6%，绩效收入35.2%，福利收入8.9%

各行业绩效调研分析

高科技行业：
- 绩效部分金额（P25-P90）：31250元 - 79091元
- 薪酬项目占比：基本工资67.4%，补贴收入5.2%，绩效收入15.0%，福利收入12.4%
制造行业：
- 绩效部分金额（P25-P90）：11126元 - 28982元
- 薪酬项目占比：基本工资54.2%，补贴收入5.0%，绩效收入31.5%，福利收入9.3%
医药/生物行业：
- 绩效部分金额（P25-P90）：18504元 - 47217元
- 薪酬项目占比：基本工资66.7%，补贴收入5.6%，绩效收入17.6%，福利收入10.1%
消费品行业：
- 绩效部分金额（P25-P90）：14521元 - 37906元
- 薪酬项目占比：基本工资56.1%，补贴收入5.8%，绩效收入27.8%，福利收入10.3%
房地产/建筑行业：
- 绩效部分金额（P25-P90）：23954元 - 62281元
- 薪酬项目占比：基本工资52.5%，补贴收入5.1%，绩效收入31.9%，福利收入10.5%
汽车行业：
- 绩效部分金额（P25-P90）：22155元 - 52840元
- 薪酬项目占比：基本工资67.5%，补贴收入5.6%，绩效收入16.6%，福利收入10.4%
服务行业：
- 绩效部分金额（P25-P90）：7587元 - 18840元
- 薪酬项目占比：基本工资54.3%，补贴收入5.1%，绩效收入31.6%，福利收入9.0%
广告传媒行业：
- 绩效部分金额（P25-P90）：18716元 - 49020元
- 薪酬项目占比：基本工资56.0%，补贴收入5.7%，绩效收入25.9%，福利收入12.4%
能源化工行业：
- 绩效部分金额（P25-P90）：14626元 - 39782元
- 薪酬项目占比：基本工资67.4%，补贴收入5.4%，绩效收入16.3%，福利收入10.9%