一线蓝领用工荒情况调研报告_29页_1mb

中智咨询制造业一线蓝领薪酬调研报告总结

核心内容

中智咨询发布的《重点行业薪酬指南系列》报告，基于2019年至2020年3月期间共计3000余家样本企业的数据，深入分析了我国制造业一线蓝领员工的薪酬状况、用工荒问题及其应对策略。报告指出，我国经济整体保持稳步回升态势，制造业作为重点行业，其生产形势和人才需求持续改善。

主要观点

• 用工荒现状：近七成企业近期正遭遇用工荒，13%的企业表示一般会在春节以后遭遇用工荒，另有13%的企业常年存在用工荒及用工短缺问题。
• 用工荒表现：近六成企业用工荒表现为技能蓝领或普调操作工短缺，其中34%的企业同时遭遇技能蓝领和普调操作工短缺。
• 用工荒原因：年轻人从事一线蓝领工作的意愿低是主要原因，其次是蓝领用工需求扩张、工作条件差、薪酬福利缺乏竞争力及疫情影响。
• 应对措施：七成左右企业选择扩大招聘渠道或拓宽用工形式应对用工荒，超五成企业提升薪酬福利待遇，近七成企业采取3~4种举措。
• 招聘与用工渠道：通过劳务中介机构、直接对接中职学校或举办在线招聘是主要手段，劳务派遣、业务外包、岗位外包等成为企业常用策略。
• 需求趋势：企业对普工的需求整体高于技工，且部分企业对技能蓝领的需求涨幅超过普工。
• 调薪预期：预计2021年，近九成企业会对蓝领员工进行调薪，调薪幅度在5%以下和6%-8%的企业占比均达到38%。

关键信息

• 样本数量：有效样本 $N = 128$，钳工岗位样本数量为153。
• 薪酬结构：钳工年总薪酬范围为86,737元至156,762元，年总现金收入范围为69,428元至122,281元，基本薪资范围为4,192元至6,625元/月。
• 数据来源：国家统计局提供的GDP和PMI数据，以及中智咨询的内部调研数据。
• 报告覆盖：全国350+城市，20+大行业，约120个细分岗位，7万+样本企业。
• 调研对象：涵盖国有企业、优秀民营企业及世界500强外资企业。
• 报告类型：包括标准报告和定制报告，覆盖细分行业、区域、城市及特定岗位，提供薪酬政策、调薪率、主动离职率、津贴项目及水平等信息。
• 服务产品：涵盖薪酬调研报告、薪酬实战系列、薪酬服务软件、薪酬咨询服务、特定人才激励方案及薪酬课程系列。

企业样本库与覆盖区域

• 样本企业数量：7万+样本企业。
• 覆盖城市：全国300多个城市及地区。
• 覆盖行业：包括制造业、高科技/互联网、消费品、销售贸易、金融、房地产、汽车、能源化工和医药健康等。

附录信息

• “最缺工”职业：2020年第三季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行，其中“家政服务员”“客户服务管理员”“房地产经纪人”进入前十，而“焊工”“市场营销专业人员”“包装工”退出前十。
• 报告链接：详情可复制下方链接或扫描二维码查看《2020年第三季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行》。

关于中智咨询

• 公司背景：隶属于中智集团，成立于1987年，是中央企业中唯一主营人力资源服务的企业。
• 服务网络：全国性服务网络覆盖31个省、自治区、直辖市的378个城市。
• 专业团队：拥有470余人组成的专业咨询团队，自主研发了8个系列85个项目，涵盖人力资源管理、人才管理与发展、企业全面诊断、数据调研与对标、智库服务、国企改革、开发区改革、政府绩效等。
• 服务模式：包括项目制、培训式、顾问式及年度服务，提供全流程一体化效能对标服务。
• 产品与服务：涵盖薪酬调研报告、薪酬实战系列、薪酬服务软件、薪酬咨询服务、特定人才激励方案及薪酬课程系列。
• 联系方式：地址：中国上海衡山路922号建汇大厦33楼；电话：400-8811-878；网站：https://raa.cijchr.com。

优势与经验

• 数据优势：17年薪酬调研经验与数据积累，形成覆盖全国350+城市、20+行业、120+岗位的大数据库。
• 智库服务：与政府、协会、大媒体合作，提供行业研究与专业积累，关注市场趋势和人力资源专业领域。
• 顾问式服务：秉承顾问式服务理念，为集团大客户提供落地解决方案。
• 一体式解决方案：覆盖人力资源全模块，提供从人力资源外包服务、管理咨询服务到平台系统与工具等HR全链服务。

薪酬调研与数据分析

• 调研工具：自主研发了RAA整体薪酬分析与应用平台、TRAS整体薪酬分析系统、Talent职位评估与匹配系统、UMDC中国城市宏观经济数据系统、HDQS人力资本数据查询系统、薪日通应用软件等。
• 数据应用：通过数据化手段提升员工敬业度，吸引与保留核心人才，指导企业发展方向。

结论

中智咨询凭借丰富的行业经验、庞大的数据样本和专业的服务团队，在制造业一线蓝领薪酬调研与管理咨询服务方面具有显著优势，能够为企业提供全面、精准的数据支持和解决方案，助力企业在复杂的人力资源市场中保持竞争力。