2019大中华薪资指南_48页_20mb

L - 大中华薪资指南（2019）

前言

随着科技的发展，尤其是人工智能、大数据、物联网和电子商务的广泛应用，大中华地区（包括中国、台湾和香港）的就业市场发生了显著变化。企业与人才在变动中寻求新的发展机会，强调整合力与沟通力的重要性。同时，面对技术变革，企业需积极调整策略，人才也应持续学习，提升自身竞争力。

3大产业趋势关键字

1. 金融科技（FinTech）持续火热
   无论是在台湾、中国还是香港，金融机构持续发展数字金融服务，推动科技服务与人力需求的增长。

2. 法规要求更严谨
   中国和香港对风险控制与合规管理的重视程度提升，法规要求更加严格。台湾则因洗钱防制评鉴的影响，对风险与法遵人才的需求持续增加。

3. 人力招募更谨慎
   企业越来越多地采用海外外包方式，导致对本地人才的需求减少。同时，企业在招聘过程中更加注重人才质量，招募时间延长。

会计及财务领域

台湾

• 会计经理：要求财务与会计学位，8年以上经验，月薪范围为70,000 - 120,000新台币。
• 资深主办会计：要求财务与会计学位，5年以上经验，月薪范围为55,000 - 80,000新台币。
• 资深会计：要求会计学学位，5年以上经验，月薪范围为50,000 - 75,000新台币。
• 成本会计：要求会计学学位，3-5年经验，月薪范围为45,000 - 75,000新台币。
• 会计人员：要求会计学学位，3-5年经验，月薪范围为40,000 - 65,000新台币。
• 会计助理：要求会计学学位，2-4年经验，月薪范围为35,000 - 48,000新台币。
• 资深帐务员：要求会计学学位，1-2年经验，月薪范围为30,000 - 45,000新台币。
• 帐务员/帐务助理：要求会计学学位，经验不足1年，月薪范围为25,000 - 40,000新台币。

中国

• 财务长：要求财务或会计硕士，10年以上经验，月薪范围为40,000 - 80,000人民币。
• 财务经理：要求财务或会计硕士，5-10年经验，月薪范围为20,000 - 50,000人民币。
• 财务分析师：要求财务与会计学位，3-6年经验，月薪范围为15,000 - 40,000人民币。
• 财务助理：要求财务与会计学位，2-3年经验，月薪范围为5,000 - 8,000人民币。
• 财务暨行政办事员：要求财务与会计学位，1-5年经验，月薪范围为4,500 - 10,000人民币。
• 财务储备干部：要求财务与会计学位，经验不足1年，月薪范围为4,500 - 8,000人民币。

香港

• 财务长：要求财务与会计学位，5年以上经验，月薪范围为75,000 - 100,000港币。
• 财务经理：要求财务与会计学位，5年以上经验，月薪范围为40,000 - 65,000港币。
• 资深财务专员：要求财务与会计学位，3-5年经验，月薪范围为35,000 - 45,000港币。
• 财务会计：要求财务与会计学位，2-4年经验，月薪范围为28,000 - 35,000港币。
• 财务专员：要求财务与会计学位，2-4年经验，月薪范围为18,000 - 25,000港币。
• 财务办事员：要求财务与会计学位，经验不足1年，月薪范围为15,000 - 18,000港币。

金融领域

消费金融

• 分行经理：要求商业学士，10年以上经验，月薪范围为25,000 - 40,000人民币。
• 营运经理：要求学士学位，6年以上经验，月薪范围为20,000 - 35,000人民币。
• 营运副理：要求学士学位，4年以上经验，月薪范围为10,000 - 20,000人民币。
• 客户关系经理：要求学士学位，8年以上经验，月薪范围为10,000 - 25,000人民币。
• 营运主管：要求学士学位，3年以上经验，月薪范围为6,000 - 10,000人民币。
• 个人金融服务专员：要求商业学士，3年以上经验，月薪范围为3,500 - 8,000人民币。

企业金融

• 金融交易业务人员：要求学士学位，3年以上经验，月薪范围为25,000 - 40,000人民币。
• 市场风险经理：要求学士学位，5年以上经验，月薪范围为30,000 - 45,000人民币。
• 金融同业业务经理：要求学士学位，5年以上经验，月薪范围为30,000 - 50,000人民币。
• 交易支援助理：要求学士学位，1-2年经验，月薪范围为15,000 - 30,000人民币。

监察与信用分析

• 法规事务经理：要求财务或法律学位，5年以上经验，月薪范围为20,000 - 40,000人民币。
• 法规事务专员：要求财务或法律学位，2-4年经验，月薪范围为10,000 - 15,000人民币。
• 授信经理：要求财务/会计学士，6年以上经验，月薪范围为20,000 - 30,000人民币。
• 信用审核/核准经理：要求财务/会计学士，10年以上经验，月薪范围为25,000 - 35,000人民币。
• 信用核证专员：要求财务/会计学士，8年以上经验，月薪范围为15,000 - 25,000人民币。
• 信贷分析师/专员：要求财务/会计学士，6年以上经验，月薪范围为10,000 - 20,000人民币。
• 资深信贷/信用办事员：要求财务/会计学士，4年以上经验，月薪范围为7,000 - 13,000人民币。

证券

• 结算部经理：要求学士学位，8年以上经验，月薪范围为22,000 - 50,000人民币。
• 结算部专员：要求学士学位，6年以上经验，月薪范围为8,000 - 20,000人民币。
• 结算部办事员：要求学士学位，1-2年经验，月薪范围为5,000 - 8,000人民币。
• 股票研究员：要求学士学位，3年以上经验，月薪范围为18,000 - 60,000人民币。
• 股票研究助理：要求学士学位，1-2年经验，月薪范围为12,000 - 20,000人民币。

行政管理

台湾

• 行政管理人才：随着劳基法实施，企业更倾向于外包，行政人才需提升教育训练与制度改造能力。
• 特助/秘书：成为精简人事时代的重要角色，需具备优秀语言能力和项目执行能力。
• 薪资趋势：35岁以下人才较易转职并获得薪资增长，35岁以上则面临更多限制。

中国

• HR薪资两极化：知名企业HR年薪可达60万，而本土企业HR年薪仅30万。
• 就业分散：人才分布更广泛，不再集中于上海、北京、深圳。
• 人才偏好：倾向于进入大企业，但机会较少，需具备卓越背景。

香港

• HR薪资稳定：企业倾向于提供稳定薪资以吸引人才。
• 招聘谨慎：企业对行政人才的招聘更加严格，且更依赖秘书与助理承担更多职责。
• 薪资涨幅：整体行政管理薪资涨幅约为5%。