【报告】税企协商调研报告——跨国企业如何应对税企协商问题-24页_2mb

报告总结：跨国企业应对税企协商的全球趋势与策略

税企协商在全球范围内呈上升趋势，主要原因包括全球经济下行压力、税收规则复杂化、跨国企业活动增多、税务机关加强审查以及ESG等外部因素。这些趋势增加了企业合规成本和风险，但也是企业战略风险管理的重要组成部分。

主要发现包括：

• 77%的受访者在过去两年税企协商数量上升，90%的大型公司已设立或计划设置专门的税企协商副总裁职位，81%企业定期向高级管理层报告相关问题。
• 全球税企协商多涉及多个辖区，解决时间延长，区域差异明显（如北美税企协商增长显著，亚太地区寻求外部支持更积极）。
• 企业主要应对策略：加强内部资源（如专业税务团队）、使用数字化工具管理案件、寻求外部顾问支持（偏好有经验的当地专业机构），并注重与税务机关的沟通。
• 税企协商结果偏好非公开解决，以避免罚款和 reputation风险，但挑战税务机关立场的企业比例因区域而异。

结论：企业需将税企协商纳入治理框架，建立专业团队、采用风险管理系统，并与税务机关保持合作，以适应不断变化的税收环境。

参考德勤调查数据，调查显示税企协商水平急剧上升，应对需专业性和战略前瞻性。