【锐仕方达】2025低空经济产业发展及薪酬趋势研究报告62页_3mb

低空经济产业发展及薪酬趋势研究报告
锐仕方达人才科技集团有限公司

1. 低空经济产业概述

低空经济以低空飞行活动为核心，涵盖无人驾驶航空器、低空智联网、地面基础设施等领域，产业链分为四大核心环节：低空基础设施、飞行器制造、运营服务及飞行保障。

• 市场规模：2023年我国低空经济规模达5059.5亿元，同比增长338%；预计2026年突破1万亿元，年复合增长率29.6%。
• 核心产品：eVTOL（电动垂直起降飞行器）、无人机、直升机等，应用场景包括物流、应急救援、文旅等。

2. 政策支持与发展进程

• 政策驱动：国家及地方政策密集出台，2021年首次将“低空经济”写入国家规划，2024年中共中央全会再次强调发展低空经济。
• 地方布局：全国21个省市发布支持政策，重点培育低空旅游、飞行服务保障等新业态。

3. 人才市场需求与薪酬水平

• 企业规模分布：100-500人、1000-5000人企业占低空经济企业“半壁江山”。
• 企业性质：上市公司、民营企业占比超80%。
• 人才需求：2022-2024年累计招聘超75万人次，研发、销售、供应链岗位需求最高。
• 薪酬水平：
  • 全国均值：低空经济产业平均月薪约15,000元，IT类岗位达27,000元。
  • 城市差异：杭州（22,946元/月）、深圳（23,412元/月）、北京（25,300元/月）等一线城市薪资较高。
  • 涨薪趋势：2022-2024年涨薪率波动较大，2024年整体涨薪31.3%。

4. 典型企业人才画像

• 亿航智能：主要招聘飞控、硬件、气动等岗位，硕士学历要求占比高，薪酬竞争力强。
• 峰飞航空：核心技术岗位需求集中，研发类岗位2024年薪酬涨幅达519%。
• 小鹏汇天：分体式飞行汽车研发岗位薪资达30,000-60,000元，学历要求本科及以上。
• 广汽集团：飞行器总体设计岗位月薪20,000-30,000元，研发岗位预算较高。

5. 锐仕方达的服务与数据优势

锐仕方达依托“RNSS系统”及海量人才数据，为低空经济企业提供：

1. 岗位匹配与薪酬参考；
2. 激励制度设计；
3. 企业战略与人才策略协同支持。

数据来源：国家统计局、企业年报、公开市场数据及锐仕方达薪酬数据库。