低空经济行业_低空经济产业发展及薪酬趋势研究报告-锐仕方达-250109_62页_3mb

报告摘要

本报告由锐仕方达人才科技集团发布，旨在分析低空经济产业的人才需求、招聘趋势和薪酬水平，为相关企业和求职者提供决策参考。低空经济作为新兴产业，涵盖了机场基础设施、飞行器制造、运营服务和飞行保障四大核心环节，政策支持力度大，市场规模快速增长。

低空经济以低空飞行技术为核心，涉及无人机、eVTOL等产品，受益于国家政策推动和技术创新。2024年被视为低空经济元年，预计到2026年市场规模突破万亿元，年复合增长率约29.6%。政策文件如《国家综合立体交通网规划纲要》等明确了产业发展方向，支持各地区布局低空经济，带动了人才需求。

招聘趋势：2022-2024年，低空经济产业招聘量累计超75万人次，2023年招聘量最高，达28万人次，同比增长32%。招聘岗位主要集中于销售、供应链、研发等领域，尤其在规模型企业。企业规模方面，100-500人和1000-5000人企业占比较高，占比分别为26%和22%，而上市公司和民营企业为主力。
薪酬水平：
- 年薪总现金收入方面，总监级别岗位平均在35万元以上，IT和研发岗位薪资最高。
- 城市差异显著，一线城市如北京、上海、深圳和杭州平均月薪较高，部分二线城市如眉山、曲靖也达3万元/月以上。
- 涨薪率波动大，2022-2024年平均涨薪率分别为25.24%、-10.61%和3.13%，反映出行业从野蛮生长向理性发展的过渡。
- 职能薪资方面，IT类平均月薪最高，达27,148元；销售类次之。
各产业环节分析：
- 低空基础设施：招聘量较低，集中在销售和硬件开发岗位。
- 低空飞行器制造：需求旺盛，招聘量超16万人次（2023年），薪资以芯片设计岗位为最高，竞争激烈。
- 低空运营服务：招聘量逐年增加，平均月薪高，核心岗位如飞行控制需要高学历。
- 低空飞行保障：招聘量波动，但部分城市如上海、东莞薪资领先。