2024人力资源雇佣调研报告-康耐仕_18页_2mb

康耐仕公司概况：国际人力资源咨询公司，2013年成立以来在亚太13个城市拥有超过300名顾问。提供人才寻猎、招聘外包、灵活用工等多种专业服务，核心价值观包括诚信、坚持、创新、合作、恒学与突破舒适区。

市场需求分析：

• 2023经济环境：多数企业采取“降本增效”，消费不足与债务风险问题突出，房地产行业营业额双位数下降。
• 人才竞争加剧：高端人才竞争激烈，企业需提升吸引力。薪资持平及下降比例占52%，研发、销售岗位短缺严重。
• 离职主因：低职业发展前景、薪资福利不满意及公司战略调整。

企业战略调整：

• 主要举措：51.9%的企业选择降低运营成本，48.4%努力开发新客户，39.4%致力于提升现有客户销售额。
• 求职者偏好：75%职场人追求稳定性，不换工作；“00后”跳槽意愿最高。

AI与未来趋势：

• AI应用：88%职场人认为AI提高效率，用于信息获取与数据分析。
• 职场焦虑与应对：担心AI替代、适应新角色。未来需培养创新思维、成长型思维、人际沟通能力。

核心建议：

• 重视人才战略，结合企业需求定制学习发展计划，增加预算（推荐人均预算超5000元）。
• 关注软技能提升，强化灵活用工与高端人才寻猎服务，适应市场变化。