2016年度上海地区薪酬调查报告_61页
报告摘要
2016年度上海地区薪酬调查报告总结
核心内容概述
本报告提供了2016年度上海地区50个常用岗位的薪酬水平、招聘难度及人力资源相关数据,旨在为企业制定薪酬标准和人力资源策略提供参考依据。报告涵盖了不同学历和工作经验的薪酬水平、不同公司性质的薪酬差异,以及岗位职责描述。
主要观点与关键信息
常用岗位薪酬水平指导
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财务经理(FA003):
- 招聘难度:一般
- 薪酬水平:
- 按学历:博士及以上148,445元,硕士137,620元,本科106,291元,专科88,552元,高中及以下74,119元
- 按公司性质:外商独资企业165,751元,外商合资企业154,835元,民营企业134,962元,国有企业146,023元
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财务主管(FA004):
- 招聘难度:一般
- 薪酬水平:
- 按学历:博士及以上122,486元,硕士123,091元,本科106,030元,专科97,370元,高中及以下85,361元
- 按公司性质:外商独资企业111,557元,外商合资企业108,712元,民营企业81,014元,国有企业94,624元
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会计(FA015):
- 招聘难度:较易
- 薪酬水平:
- 按学历:硕士78,061元,本科70,166元,专科67,727元,高中及以下55,387元
- 按公司性质:外商独资企业76,887元,外商合资企业64,709元,民营企业51,415元,国有企业55,791元
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出纳(FA016):
- 招聘难度:容易
- 薪酬水平:
- 按学历:硕士54,586元,本科51,054元,专科47,623元,高中及以下45,487元
- 按公司性质:外商独资企业51,129元,外商合资企业47,521元,民营企业43,327元,国有企业45,640元
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人力资源经理(HR003):
- 招聘难度:一般
- 薪酬水平:
- 按学历:博士及以上181,834元,硕士169,708元,本科158,811元,专科152,911元,高中及以下141,827元
- 按公司性质:外商独资企业165,751元,外商合资企业154,835元,民营企业134,962元,国有企业146,023元
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人力资源主管(HR004):
- 招聘难度:一般
- 薪酬水平:
- 按学历:硕士123,091元,本科106,030元,专科97,370元,高中及以下85,361元
- 按公司性质:外商独资企业109,870元,外商合资企业96,534元,民营企业77,392元,国有企业86,389元
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招聘主管(HR014):
- 招聘难度:一般
- 薪酬水平:
- 按学历:硕士118,031元,本科108,832元,专科100,358元,高中及以下86,049元
- 按公司性质:外商独资企业130,908元,外商合资企业115,024元,民营企业100,787元,国有企业105,066元
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培训主管(HR024):
- 招聘难度:一般
- 薪酬水平:
- 按学历:硕士114,210元,本科110,361元,专科101,976元,高中及以下86,436元
- 按公司性质:外商独资企业123,395元,外商合资企业100,947元,民营企业80,736元,国有企业88,660元
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薪酬绩效主管(HR034):
- 招聘难度:一般
- 薪酬水平:
- 按学历:硕士123,395元,本科106,112元,专科96,786元,高中及以下91,486元
- 按公司性质:外商独资企业125,347元,外商合资企业118,679元,民营企业76,122元,国有企业112,941元
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人力资源专员(HR005):
- 招聘难度:较易
- 薪酬水平:
- 按学历:硕士77,201元,本科72,282元,专科59,466元,高中及以下54,487元
- 按公司性质:外商独资企业68,258元,外商合资企业63,844元,民营企业50,882元,国有企业52,161元
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培训专员(HR015):
- 招聘难度:较易
- 薪酬水平:
- 按学历:硕士76,214元,本科72,428元,专科62,803元,高中及以下51,906元
- 按公司性质:外商独资企业85,909元,外商合资企业73,098元,民营企业47,585元,国有企业67,415元
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行政经理(OA003):
- 招聘难度:一般
- 薪酬水平:
- 按学历:博士及以上147,652元,硕士137,620元,本科106,291元,专科88,552元,高中及以下74,119元
- 按公司性质:外商独资企业165,751元,外商合资企业154,835元,民营企业134,962元,国有企业146,023元
薪酬增长率及调薪次数
- 报告中提及薪酬增长率及调薪次数,但未提供具体数据。
补贴及福利政策
- 补贴及福利政策的具体内容未在报告中详细列出。
员工离职率分析
- 员工离职率分析部分未提供详细数据。
员工异地派遣
- 员工异地派遣相关内容未在报告中详细列出。
薪酬调研概述
- 薪酬调研简介:中国薪酬网每年进行薪酬调研,积累了大量数据,覆盖120个行业、60多个城市和地区、2800个基准职位,处理薪酬数据超过200万条。
- 数据有效时间及样本分布:数据涵盖2016年度,样本分布广泛,但具体数据未详细说明。
- 名词解释:报告中包含了一些专业术语,如25分位值、中位值、75分位值、90分位值等,用于描述薪酬分布情况。
关于薪酬网
- 发展历程:中国薪酬网在薪酬调研方面积累了丰富的经验。
- 解决方案:提供薪酬数据和人力资源信息,帮助企业制定薪酬标准。
- 联系方式:未在报告中提供具体联系方式。
综上所述,该报告提供了上海地区多个岗位的薪酬数据及招聘难度,为企业在薪酬管理和人力资源策略方面提供了有价值的参考信息。
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