2022-10-04-德勤-The_future_of_work_in_chemicals_and_materials_16页_3mb

化学品行业的未来工作正在经历深刻变革，重点在于重新定义工作性质、劳动力结构和工作场所。当前挑战包括技能差距（如STEM人才短缺）和workforce老龄化，需要通过数字化转型、可持续策略和人才管理来应对。关键策略包括加速新工作方式（如自动化和远程办公）、构建未来人才组织（通过四把转型杠杆：可持续、数字化、职业化、敏捷），以及创建人性化、智能、数字工作环境（如知识共享、领导力发展）。总结认为，化学品公司需适应这些变化，以提升竞争力，应对新现实，确保长期成功。