2025-06-04-薪智-2025年Q2教育行业薪酬报告_55页_13mb

教育行业人力资源核心指标 (2025年)

1. 薪资福利指标

• 涨薪率（2021-2024）：

  • 2021：5.9%，教育行业5.5%（最高）
  • 2022：4.3%，教育行业2.7%
  • 2023：1.5%，教育行业1.8%（最高）
  • 2024：2.0%，行业预测2025年为1.6%

• 应届生起薪（2024届）：

  • 大专、本科、硕士、博士毕业起薪：8,438元
  • 各学历起薪近4年变化：大专2.8%，本科4.9%，硕士5.4%

2. 招聘趋势（截至2025年）

• 全国招聘量：

  • 2025年Q2降至12,941个样本量，环比下降69.3%
  • 广州招聘量最高（环比增长12.8%），招聘薪酬最高（环比增长1.7%）

• 企业招聘动态：

  • 整体招聘减少，扩招公司占比下降至33.4%，缩招占比上升至35.3%
  • 新东方、广州南沙亚加达学校等企业招聘量大幅下降（如下降至-43.3%）

3. 人才流动情况

• 离职率（教育行业）：
  • 2023年离职率23.7%，高于2022年的22.0%
  • 各城市对比：大连2024年涨薪率最高（7.2%），贵阳2023年离职率较高（3.8%）

4. 样本分布特点

• 地域分布：

  • 一线及强二线城市集中，如北京（628家）、上海（626家）、深圳（674家）
  • 华东、华南、华北地区企业占比高

• 企业类型：

  • 民营企业占99.6%，教育类公司数量达2,572家

总结提示：

• 教育行业薪资涨幅从2024年开始小幅回落，但部分城市（如大连、嘉兴）仍保持较高涨薪率。
• 招聘处于收缩态势，头部企业招聘量明显减少，区域差异显著。
• 需关注应届生培养及区域薪酬差异，以应对人才流失挑战。