EBA欧洲银行-Vacancy-notice_PL_9页_291kb

Podsumowanie Ogłoszenia o Nabórze na Stanowisko Przewodniczącego Europejskiego Urzędu Nadzoru Bankowego (EUNB)

Podstawowe informacje o naborze

• Rodzaj umowy: Pracownik zatrudniony na czas określony (5 lat), z możliwością przedłużenia.
• Grupa funkcjonalna i zaszeregowania: AD 15.
• Miejsce zatrudnienia: Paryż, Francja.
• Termin składania wniosków: 11 stycznia 2019 r. godz. 12:00 czasu londyńskiego.
• Lista rezerwowa obowiązuje do dnia 31 grudnia 2019 r..

Misja Europejskiego Urzędu Nadzoru Bankowego (EUNB)

• EUNB to niezależny organ Unii Europejskiej, powołany w 2011 r. na mocy Rozporządzenia (UE) nr 1093/2010.
• Działania EUNB mają na celu poprawę funkcjonowania wewnętrznego rynku UE poprzez:
  • Zapewnienie skutecznych i spójnych regulacji i nadzoru w zakresie bankowości.
  • Wzmacnianie międzynarodowej koordynacji nadzoru finansowego.
  • Promowanie konwergencji nadzorczej.
  • Doradztwo instytucjom UE w zakresie finansów, bankowości, płać, środków elektronicznych i pokrewnych kwestii.

Opis stanowiska pracy

Przewodniczący EUNB:

• Pracuje w pełnym wymiarze godzin.
• Odpowiada za przewodnienie posiedzeń Rady Organów Nadzoru i Zarządu.
• Przygotowuje prace Rady Organów Nadzoru.
• Wprowadził funkcję szefa i przystawcyela EUNB.
• Zapewnia osiąganie celów EUNB.
• Wykonuje wyraźnie określone zadania i decyzje Rady Organów Nadzoru.
• Regularnie składa oświadczenia Komisji Parlamentu Europejskiego i odpowiada na jej pytania.

Wymagania kwalifikacyjne

1.1 Ogólne

• Musi być obywatелem państwa członkowskiego UE.
• Posiada pełnię praw obywatelskich.
• Ukończył wszystkie obowiązki wynikające z przyjęcia służby wojskowej.
• Biegły wiedzą w jednym z języków urzędowych UE (potwierdzony dyplomem) i znaje inny język urzędowy UE w zadowalającym stopniu.
• Stan fizyczny odpowiedni do wykonywania obowiązków.

1.2 Szczegółowe

• Kwalifikacja: Poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom wyższym (co najmniej 4 lata) lub studiom uniwersyteckim (co najmniej 3 lata) z doświadczeniem zawodowym.
• Doświadczenie zawodowe: Co najmniej 20 lat doświadczenia w pełnym wymiarze godzin, w tym co najmniej 5 lat na wysokim stanowisku w zakresie działań EUNB.
• Znajomość języków: Biegłość w angielskim (język roboczy EUNB). Dla kandydatów z językiem ojczystym angielskim – znajomość innego języka urzędowego UE.
• Limit wieku: Kandydat musi być w stanie pełnić funkcję do wieku emerytalnego. W przypadku pracowników tymczasowych – do 66 lat.

Kryteria wyboru

• Doskonała znajomość sektorów istotnych dla działalności EUNB.
• Udokumentowane doświadczenie w zakresie regulacji lub nadzoru finansowego na poziomie krajowym, europejskim lub międzynarodowym.
• Gruntowna wiedza na temat instytucji UE i procesu decyzyjnego.
• Doskonała znajomość europejskiego środowiska politycznego i prawnego.
• Doświadczenie w kierowaniu organizacją i realizacji złożonych zadań i celów.

Warunki zatrudnienia

• Rodzaj umowy: Pracownik tymczasowy na czas określony (5 lat), z okresem próbnym i przygotowaniem do pracy.
• Podstawowa pensja: Od 16 183,53 EUR.
• Wynagrodzenia: Zwolnione z podatku krajowego, zastępowane podatkiem wspólnotowym.
• Dodatki: Możliwe otrzymanie dodatku zagranicznego, na gospodarstwo domowe, na dziecko, edukacyjnego, za zagospodarowanie, zwrot kosztów podróży, diety dziennej itp.
• System emerytalny: Po 10 latach pracy.
• System ubezpieczeniowy: Wspólny system unijnego ubezpieczenia chorobowego, wypadkowego, od chorób zawodowych i od bezrobocia, a także renta inwalidzka.
• Ubezpieczenia: Ubezpieczenia podróżne w czasie wyjazdów służbowych.

Procedura rekrutacji

1. Komisja rekrutacyjna:

   • Ustanowiona do oceny kandydatów.
   • Przygotowuje listę maksymalnie sześciu kandydatów na podstawie ich kwalifikacji.
   • Kandydaci na liście otrzymują zaproszenie do wstępnego wywiadu.

2. Wywiad wstępny:

   • Komisja rekrutacyjna ocenia kandydatów i przygotowuje krótką listę trzech najbardziej odpowiednich kandydatów.

3. Prezentacje i rozmowy:

   • Trzej wybrani kandydaci przygotowują prezentacje na wskazany temat.
   • Prezentacje i rozmowy odbywają się w ciągu jednego dnia.

4. Zatwierdzenie przez Parlament Europejski:

   • Wybrany kandydat musi zostać zatwierdzony przez Parlament Europejski.

5. Dodatkowe etapy:

   • Kandydaci mogą zostać poproszeni o dodatkowe rozmowy lub testy.

Zasady składania wniosku

• Wnioski muszą być podpisane i opatrzone datą.
• Wnioski należy przesłać w języku angielskim na adres: EBAChair-Applications@eba.europa.eu.
• Dokumenty: z życiorysem, listem motywacyjnym i formularzem oświadczenia.
• Wnioski muszą być przesłane do 11 stycznia 2019 r. godz. 12:00 czasu londyńskiego.
• EUNB odrzuca wnioski otrzymane po upływie terminu.
• Zaleca się szybkie przesłanie wniosków, aby uniknąć problemów technicznych.

Ochrona danych

• EUNB przestrzega przepisów o ochronie danych osobowych, w tym Rozporządzenia (UE) 2018/1725.
• Dostęp do danych jest ograniczony, zabezpieczony i tajny.

Procedura odwoławcza

• Kandydaci mogą wystąpić z odwołaniem:
  • Wnioskiem o ponowne rozpatrzenie decyzji – do 5 dni od otrzymania wiadomości.
  • Odwołaniem administracyjnym – do adresu:
    Head of Human Resources Unit
    European Banking Authority
    Floor 45 - 46, One Canada Square, Canary Wharf, London E14 5AA, United Kingdom.
  • Skargą do Europejskiego Rzecznika Praw Obywatelskich – zgodnie z art. 228 ust. 1 Traktatu o funkcjonowaniu UE i decyzją Parlamentu Europejskiego z dnia 9 marca 1994 r.
    Adres: http://www.ombudsman.europa.eu/.

Dodatkowe informacje

• Dokumenty potwierdzające doświadczenie zawodowe są przesyłane na późniejszych etapach procedury.
• Skargi do Rzecznika Praw Obywatelskiego nie wstrzymują biegu terminu odwoławczego.
• Wnioski muszą zawierać wszystkie wymienione dokumenty w pełni.