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报告摘要

Riassunto del Posto Vacante: Direttore Esecutivo dell'Autorità Bancaria Europea (ABE)

1. Informazioni sul Posto

Riferimento: EBA TA 05/2019
Tipo di contratto: Agente temporaneo
Durata: Cinque anni, con possibilità di rinnovo una volta
Sede di servizio: Parigi, Francia
Termine per la presentazione delle candidature: 2 novembre 2019, ore 12:00 (ora di Parigi)
Elenco di riserva valido fino al: 31 dicembre 2020

2. Missione dell'Autorità Bancaria Europea (ABE)

L'ABE è un'autorità indipendente dell'Unione europea, istituita il 1° gennaio 2011 dal regolamento (UE) n. 1093/2010. La sua missione è quella di garantire una regolamentazione e supervisione di elevata qualità, efficace e uniforme nel settore bancario e finanziario, contribuendo al funzionamento del mercato interno dell'UE. L'ABE promuove valori come la stabilità finanziaria, la trasparenza e la tutela dei depositanti e degli investitori.

Lavora in collaborazione con altre autorità europee come:

EIOPA (Autorità europea delle assicurazioni e delle pensioni)
ESMA (Autorità europea degli strumenti finanziari e dei mercati)
Comitato misto e Comitato europeo per il rischio sistematico (CERS)

3. Descrizione della Posizione

Il Direttore Esecutivo è un professionista indipendente a tempo pieno, membro del personale dell'ABE, responsabile della gestione quotidiana dell'organizzazione. Le sue principali responsabilità includono:

Gestione dell'Autorità e preparazione dei lavori del consiglio di amministrazione
Esecuzione del programma di lavoro annuale, sotto la supervisione del consiglio delle autorità di vigilanza
Adozione di misure necessarie, tra cui istruzioni interne e pubblicazione di avvisi
Redazione di un programma di lavoro pluriennale
Elaborazione di un progetto preliminare di bilancio e gestione del bilancio
Preparazione di una relazione annuale su attività di regolamentazione e questioni finanziarie
Gestione delle questioni relative al personale

Il Direttore Esecutivo è responsabile di rendere conto al consiglio delle autorità di vigilanza e può essere rimosso solo con una decisione di tale consiglio.

4. Requisiti per la Candidatura

4.1 Criteri di ammissibilità

Essere cittadino di uno Stato membro dell'UE
Godere dei diritti politici
Essere in regola con gli obblighi militari
Conoscere approfonditamente una lingua ufficiale dell'UE e in modo soddisfacente un'altra
Essere fisicamente idoneo all'esercizio delle funzioni

4.2 Criteri specifici

4.2.1 Qualifiche

Dottorato o diploma universitario di almeno 4 anni, oppure
Diploma universitario di almeno 3 anni con almeno un anno di esperienza professionale pertinente

4.2.2 Esperienza professionale

Almeno 15 anni di esperienza professionale pertinente
Almeno 5 anni di esperienza nel settore bancario o nella supervisione
Almeno 5 anni di esperienza di gestione, con responsabilità elevate

4.2.3 Conoscenze linguistiche

Ottime competenze in inglese (scritto e parlato)
I madrelingua inglesi devono dimostrare competenze in una seconda lingua ufficiale dell'UE

4.2.4 Limiti di età

Il candidato deve essere in grado di completare il mandato di 5 anni prima del pensionamento (età massima 66 anni)

5. Procedura di Selezione

Comitato di selezione: Si istituisce un comitato per valutare le candidature
Fasi della selezione:
1. Valutazione dei documenti di candidatura (CV, lettera di motivazione, modulo di dichiarazione)
2. Preselezione con colloqui
3. Valutazione di un elenco ristretto di 3 candidati, che partecipano a un assessment centre
4. Presentazione di un argomento predefinito e colloquio con il consiglio delle autorità di vigilanza
Nomina finale: Il candidato selezionato deve essere confermato dal Parlamento Europeo

Attenzione: L'elenco ristretto non costituisce garanzia di nomina. Le deliberazioni del comitato di selezione sono riservate.

6. Condizioni di Lavoro

Stipendio base mensile: 14.546,67 EUR
Contratto: A tempo determinato di 5 anni, con periodo di prova di 9 mesi
Benefici:
- Esenzione da imposta nazionale, con imposta UE prelevata alla fonte
- Indennità di dislocazione, assegno di famiglia, assegno per figlio a carico, indennità scolastica, indennità di trasloco, indennità giornaliera temporanea
- Ferie annuali: 2 giorni per mese di calendario + ulteriori giorni in base all'età e al grado + 2,5 giorni di congedo nel paese d'origine
- Regime pensionistico UE (dopo 10 anni di servizio)
- Assicurazione malattia, infortuni, disoccupazione e invalidità
- Assicurazione di viaggio per le missioni

7. Presentazione delle Candidature

Lingua richiesta: Inglese
Documenti necessari:
- Curriculum vitae in formato Europass
- Lettera di motivazione
- Modulo di dichiarazione compilato
Indirizzo di invio: EBA-ExecutiveDirector-Applications@eba.europa.eu
Termine: 2 novembre 2019, ore 12:00 (ora di Parigi)
Attenzione: Solo candidature complete saranno considerate. I documenti giustificativi (come diplomi, certificati) saranno richiesti in una fase successiva.

8. Protezione dei Dati

I dati personali dei candidati saranno trattati in conformità al Regolamento (UE) 2018/1725 riguardo alla privacy e alla sicurezza.

9. Procedura di Reclamo

I candidati che ritengono di aver subito un trattamento ingiusto possono:

Riesaminare la decisione del comitato di selezione entro 5 giorni dalla notifica
Presentare un reclamo all'Unità Risorse Umane dell'ABE
Presentare un ricorso dinanzi al Tribunale Europeo
Denunciare al Mediatore Europeo, ma senza sospendere i termini per reclami o ricorsi