20230224-中邮证券-康冠科技-001308.SZ-发布股权激励计划_看好公司长期稳健发展_5页_435kb
报告摘要
康冠科技 (001308) 投资评级总结
核心内容
康冠科技(001308)是一家智能交互显示领域的龙头企业,公司近期发布了《2023年股票期权激励计划(草案)》,旨在通过激励措施增强团队凝聚力,提升公司长期发展信心。中邮证券分析师肖圭对康冠科技给予“买入”评级,认为其具备较强的盈利能力和成长潜力。
主要观点
- 激励计划:公司拟授予1,939.7148万份股票期权,占公司股本总额的3.71%,激励对象人数不超过1,214人,包括董事、高级管理人员及核心技术人员。行权价格为29.65元/份。
- 业绩目标:以2022年营业收入为基数,2023-2025年营业收入增长率目标值分别为15%、30%、50%,期间复合增长率为14%;触发值分别为12%、24%、40%,期间复合增长率为12%。
- 公司优势:
- 产业链优势明显,上游格局分散,下游客户优质且应用广泛;
- 盈利能力持续提升,受益于成本下行和产品结构优化;
- 正在拓展电竞显示屏、健身镜及美妆镜等新增长曲线;
- 注重研发投入,确立差异化市场策略。
关键信息
股票表现
- 最新收盘价:36.89元
- 总股本/流通股本:5.23亿股 / 0.55亿股
- 总市值/流通市值:193亿元 / 20亿元
- 52周内最高/最低价:62.39元 / 27.65元
- 资产负债率:50.0%
- 市盈率:14.41倍
投资评级说明
- 买入:预期个股相对同期基准指数涨幅在20%以上
- 增持:预期个股相对同期基准指数涨幅在10%与20%之间
- 中性:预期个股相对同期基准指数涨幅在-10%与10%之间
- 回避:预期个股相对同期基准指数涨幅在-10%以下
盈利预测与财务指标(单位:亿元)
| 年度 | 营业收入 | 同比增速 | 归母净利润 | 同比增速 | EPS | PE | PB |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2022E | 116 | -3% | 15.5 | 68% | 2.97 | 12.42 | 3.25 |
| 2023E | 156 | 35% | 17.2 | 11% | 3.29 | 11.21 | 2.52 |
| 2024E | 200 | 28% | 22.1 | 28% | 4.22 | 8.74 | 1.96 |
财务报表与主要财务比率
| 项目 | 2021A | 2022E | 2023E | 2024E |
|---|---|---|---|---|
| 营业收入 | 118.89 | 115.61 | 156.02 | 199.87 |
| 营业利润 | 97.6 | 164.7 | 182.3 | 233.8 |
| 归属母公司净利润 | 92.3 | 155.5 | 172.1 | 220.8 |
| 毛利率 | 15.4% | 20.4% | 19.2% | 18.8% |
| 净利率 | 7.8% | 13.4% | 11.0% | 11.0% |
| ROE | 34.4% | 26.2% | 22.5% | 22.4% |
| ROIC | 31.6% | 25.6% | 22.3% | 22.6% |
| 资产负债率 | 50.0% | 29.6% | 33.9% | 28.3% |
| 流动比率 | 1.71 | 3.09 | 2.76 | 3.35 |
| 应收账款周转率 | 8.52 | 7.82 | 7.88 | 7.96 |
| 存货周转率 | 7.17 | 6.98 | 6.88 | 6.94 |
| 总资产周转率 | 2.34 | 1.67 | 1.56 | 1.58 |
现金流量表
| 项目 | 2021A | 2022E | 2023E | 2024E |
|---|---|---|---|---|
| 净利润 | 92.4 | 155.6 | 172.2 | 220.9 |
| 折旧和摊销 | 75 | 11 | 13 | 14 |
| 营运资本变动 | -381 | 323 | -1217 | 523 |
| 经营活动现金流净额 | 67.8 | 188.8 | 50.9 | 272.6 |
| 投资活动现金流净额 | 26.7 | -14 | -5 | -8 |
| 筹资活动现金流净额 | -51.6 | 157.8 | -15.1 | -18.0 |
| 现金及现金等价物净增加额 | 42.7 | 345.3 | 35.3 | 253.8 |
风险提示
- 宏观经济环境风险
- 汇率波动风险
- 原材料价格波动风险
- 下游需求不及预期风险
结论
中邮证券维持对康冠科技“买入”评级,认为其在智能交互显示领域具备竞争优势,未来增长潜力较大。公司通过股权激励计划进一步强化团队稳定性,推动长期发展。尽管短期受面板价格影响,收入增速有所放缓,但盈利端持续改善,未来三年EPS有望稳步增长,PE逐步下降,估值趋于合理。
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