2023-06-08-猎聘-2023新能源行业人才趋势报告_49页_1mb

总体概述

这份报告基于猎聘大数据研究院的分析，聚焦于2023年新能源行业的人才趋势和发展。研究利用了8700万个人用户数据和企业数据，提供行业洞察和人才动态，以支持招聘决策。

1. 行业发展趋势

• 两会和国家战略推动新能源发展，政策支持如双碳目标、央企新能源布局，以及企业如电网、汽车制造商的规划，显示出行业向低碳转型。
• 细分领域各有特点：例如，光伏和风电在区域如东北和华东有重点布局；储能行业快速增长，职位发布高峰；动力电池领域的竞争激烈，技术型人才需求旺盛。

2. 新能源行业人才需求

• 人才需求持续旺盛，职位发布量稳步上升，尤其在2023年开局创新高。需求集中在工程师类职位，如电池工程师、工艺工程师等。
• 学历要求以本科和硕士为主，热门岗位包括技术研发、销售管理和生产运营。薪资水平高，涨幅明显，非一线城市如宁德和杭州增长竞争力。

3. 人才流动与分布

• 区域流动频繁，华东和华南地区人才流动性最高。人才从互联网和人工智能等行业涌入新能源，显示出行业融合度高。
• 细分领域吸引不同背景人才，如光伏和储能岗位需求集中于特定省份，人才投递活跃。

4. 招聘策略建议

• 推荐企业利用数字化工具，如招聘直播和平台化服务，优化雇主品牌展示。
• 提高出效招聘策略，包括多渠道吸纳校园人才、善用猎头资源整合，以及通过AI技术匹配人才。

报告强调，新能源行业作为新兴产业，人才竞争激烈，企业需灵活应对人才市场变化，以提升招聘效率和竞争力。