中国企业招聘薪酬报告_12页_984kb

2022年第一季度中国企业招聘薪酬报告总结

核心内容

2022年第一季度，智联招聘发布了《中国企业招聘薪酬报告》，涵盖全国38个核心城市的招聘薪酬水平，从行业、职业、地域、企业规模、企业类型、学历要求、经验要求、技能要求等多个维度分析人才供需及薪资水平。

• 全国平均招聘薪酬为 10014元/月，环比下降 1%，但较去年同期的 9059元/月 上升 10.5%。
• 薪酬中位数为 7999元/月，众数为 5001元/月。
• 高学历人才薪资显著高于低学历人才，博士学历岗位平均月薪达 29087元/月，硕士学历岗位为 18074元/月，本科学历岗位为 13423元/月。

主要观点

1. 城市薪资排名变化

• 北京、上海、深圳、杭州依然是薪资最高的城市。
• 南京薪资超越广州，排名上升至 第五位，达到 10627元/月。
• 济南和青岛薪资涨幅较大，分别增长 2% 和 1.8%，达到 9154元/月 和 8917元/月。
• 石油/石化/化工、汽车制造和房产中介等行业在部分城市薪资增长显著。

2. 行业薪资趋势

• 金融和信息技术行业薪资依然亮眼，信托/担保/拍卖/典当、基金/证券/期货/投资、银行业位列前三。
• 石油/石化/化工行业薪资涨幅最高，环比上涨 4.8%，达到 9910元/月。
• 互联网/电子商务和网络游戏行业薪资下降，分别下降 2.5% 和 8.7%。
• 汽车制造和大型设备/机电设备/重工业行业薪资增长较快。

3. 企业规模与薪资

• 超大型企业（10000人以上）平均薪资最高，达 11613元/月。
• 上市公司平均招聘月薪为 11162元/月，持续领跑。
• 小微企业薪资下降明显，20人以下企业薪资降至 8958元/月。

4. 学历与薪资

• 学历越高，招聘薪酬越高，博士学历岗位平均薪资最高。
• 研究生学历岗位薪资增长较快，硕士学历岗位增长 4.5%，博士学历岗位增长 9.4%。
• 大专及以下学历岗位薪资低于全国平均水平，初中及以下岗位薪资最低。

5. 经验与薪资

• 工作经验越长，平均薪酬越高，10年以上经验岗位平均薪资达 26130元/月。
• 无经验岗位薪资增长较快，分别增长 0.7% 和 1%。
• 资深岗位薪资下降，5-10年经验岗位薪资下降 4.1%，3-5年经验岗位薪资下降 2.7%。

关键信息

• 强化学习 成为软件开发岗的高薪技能，平均薪酬达 35469元/月。
• UVM 技能在电子半导体领域薪资最高，平均达 37655元/月。
• FPGA 技能在电信/通信开发岗中跃居平均薪酬 TOP1，达到 22169元/月。
• VHDL 技能在硬件开发岗中成为平均薪酬 TOP1，达到 21446元/月。

总结

本季度企业招聘薪资呈现季节性下降趋势，但整体仍保持增长。不同行业和岗位薪资变化明显，技术类岗位对专业技能的重视程度持续上升，而互联网行业受政策和市场影响薪资有所下降。企业规模和学历要求对薪资有显著影响，大企业和高学历人才更具竞争力。求职者应关注市场动态，合理选择职业方向和求职目标，以获得更高的薪资回报。