2022年度就业趋势数据报告-猎聘_17页_1mb

2022年度就业趋势数据报告指出，全年招聘规模较2021年有所收缩，企业普遍采取保守策略。机械制造、能源/化工/环保、医疗健康等行业职位占比增长显著，其中机械制造增幅最大，新发职位占比达885%。IT/互联网/游戏行业职位占比虽高，但降幅也居全行业之首，显示行业趋稳。电子/通信/半导体行业平均年薪最高（2584万元），涨幅达1332%，因国产替代推动人才需求激增。东北地区工业软件和智能制造岗位需求增长快，部分新兴行业如新能源、芯片领域薪资涨幅超100%。

城市方面，长三角（上海、杭州、苏州等）和大湾区（深圳、广州等）竞争激烈，上海、北京在招聘数量和薪资上领先。厦门首次进入TOP20城市，显示区域间人才争夺加剧。

TOP25投递公司中，互联网大厂仍居首位，但“三一集团”“蔚小理”等实体企业崛起，反映市场对硬科技人才的重视。新能源、新能源汽车、新材料等战略性新兴产业职位增长迅猛，其中新能源同比增长达5062%，新能源汽车板块算法工程师年薪达6991万元，成为高薪岗位。

机械制造行业呈现转型趋势，人工智能和新能源技术需求激增，跨行业人才（互联网、半导体、计算机软件）流入比例达57.3%。

应届生秋招数据显示，机械制造、电子/通信/半导体职位占比上升明显，新能源招聘数量增长超80%。电子/通信/半导体行业应届生平均年薪达1918万元，涨幅达1715%。留学生群体中，IT/互联网岗位占比最高（2926%），医疗健康行业招聘薪资最高（3092万元）。但留学生期望薪资（2646万元）比国内应届生（1440万元）高出8377%，竞争压力显著。

2023年就业趋势预测能源、半导体、机械制造行业扩招比例最高，分别有27.27%、23.08%、22.45%的企业计划增加招聘。大中型企业更关注人才综合素质，小企业则注重岗位匹配度。校招重点转向能源、金融、半导体领域，企业优先考虑专业对口、有实习经验及潜力的候选人。职场人信心指数达84.48%，90后群体最乐观。多数求职者倾向国企，重视薪资福利和稳定性。

报告强调，2023年就业市场需关注技能提升与行业动态，技术密集型岗位（如智能制造、芯片开发）将提供更大发展空间。留学生应调整期望值，合理匹配本土机会，而传统行业正通过科技转型吸引复合型人才。