中智2020年重点行业薪酬趋势指南-2020.6-58页_2mb

中智2020年重点行业薪酬趋势指南总结

核心内容概述

中智咨询数据中心为HR部门提供以薪酬福利为主线的全套人力资本数据解决方案，助力企业实现数字化转型和人力资源管理智能（HRMI）。服务涵盖薪酬管理、人力资本效能评价、人才敬业度与组织绩效提升等。主要产品包括薪酬福利、人力资本效能、人才敬业度三大数据库，以及薪酬报告、岗位评估、薪酬审计、薪酬体系设计工具等数据报告与智能分析系统。中智还提供定制化数据解决方案，结合行业特点与企业现状。

主要观点与关键信息

薪酬管理

• 薪酬调研产品：城市薪酬报告、标准行业薪酬报告、定制行业薪酬报告、岗位薪酬报告。
• 薪酬报告应用及服务：薪酬报告解读、岗位评估、薪酬审计、薪酬体系设计软件。
• 调薪趋势：2020年整体调薪率预计为6.3%，相比2019年7%有所下降。超过四成企业采取下调加薪预算、暂缓调薪甚至冻结调薪的举措。
• 调薪率差异：不同性质企业调薪率均有下降，其中民企降幅最大，2020年调薪率相比去年下降1.2个百分点。不同行业调薪率也均有所下降。

福利计划

• 单项福利报告：涵盖商业保险与健康、工作津补贴、假期与年节、员工关爱与文化建设、激励认可与培训、差旅与派遣。
• 行业福利报告：分析不同行业的福利管理策略与趋势，为企业提供针对性的福利方案。

人力资本效能

• 数据洞察：人工成本投入产出、人员结构与配置、人力资源运营效率。
• 分析解读：行业趋势分析、对比分析建议、解读指导。

人才激励与管理

• 打造高敬业团队：通过中长期激励、高管激励、行业人才差异化激励，提升团队敬业度。
• 行业激励重点：金融、高科技互联网、汽车、房地产、制造等行业的差异化激励策略。

重点行业分析

制造行业

• 趋势：2019年制造业经济总体呈收缩趋势，利润总额下降。2020年受疫情影响，用工短缺问题加剧，推动企业向自动化、智能化转型。
• 人才流动趋势：2019年员工主动离职率为17.8%，相比2018年略有下降。蓝领员工离职原因主要为薪酬福利、返乡/个人家庭原因、个人职业发展/晋升。
• 调薪趋势：2020年调薪率为5.9%，相比2019年略有下降。研发技术人员调薪率最高，为7.1%。
• 薪酬水平：2019年制造业各层级人员年总现金收入平均值（万元）如下：
  • 高层：74.0
  • 总监：49.1
  • 经理：30.2
  • 主管：17.4
  • 专业技术：14.6
  • 职能人员：10.6
  • 一线员工：7.3
  • 其中智能制造领域薪酬较高。

销售贸易与消费品行业

• 趋势：2019年社会消费品零售总额增长率走低，疫情对线下消费场景冲击较大，推动行业向线上转型。
• 人才流动趋势：2019年销售贸易行业主动离职率为14.7%，消费品行业为33.4%。疫情下，2020年上半年人才流动性预计下降。
• 调薪趋势：2020年调薪率预计下降，销售人员调薪率与2019年持平，其他类型人员调薪率均下降。
• 薪酬水平：2019年销售贸易/消费品行业热门职位年总现金收入（万元）如下：
  • 市场总监：43.6
  • 产品/品牌总监：45.1
  • 销售总监：48.4
  • 区域销售经理：24.9
  • 渠道销售经理：25.4
  • 采购经理：23.7
  • 数字化销售经理：29.0
  • 电子商务运营经理：26.9
  • 数据分析师：10.4

高科技/互联网行业

• 趋势：行业进入存量竞争阶段，由消费互联网向产业互联网转型。5G、人工智能、区块链等技术发展，推动行业稳步发展。
• 人才流动趋势：2019年主动离职率为20.3%，相比2018年有所下降。疫情下，2020年上半年人才流动放缓。
• 调薪趋势：2020年调薪率预计为8.3%，相比2019年略有下降。研发技术人员调薪率最高，为11.0%。
• 薪酬水平：2019年高科技/互联网行业热门职位年总现金收入（万元）如下：
  • AI工程师：43.5
  • 大数据工程师：40.3
  • 算法工程师：43.7
  • 云计算开发工程师：41.8
  • 嵌入式软件工程师：36.9
  • 架构师：47.7
  • IC设计工程师：31.2
  • 数字电路设计工程师：31.6
  • 模拟电路设计工程师：32.4
  • 版图设计工程师：30.4

金融行业

• 趋势：2019年重点工作为风控合规，行业洗牌重组，规范化运营。2020年深化金融改革，关注防范金融风险与服务实体经济。
• 人才流动趋势：2019年主动离职率为20.3%，相比2018年略有下降。疫情下，2020年上半年人才流动放缓。
• 调薪趋势：2020年调薪率为6.9%，相比2019年略有下降。研发技术人员调薪率最高。
• 薪酬水平：2019年金融行业热门职位年总现金收入（万元）如下：
  • 投资经理：95.3
  • 风险控制经理：62.3
  • AI工程师：33.8
  • 大数据分析工程师：26.2
  • 大数据建模工程师：30.7
  • 理财规划师：25.4
  • 行业研究员：95.3

房地产行业

• 趋势：2019年房地产开发投资增长，行业进入“维稳”阶段。2020年受疫情影响，第一季度行业业绩下滑，但预计下半年逐步恢复。
• 人才流动趋势：2019年主动离职率为16.5%，相比2018年有所下降。疫情下，2020年上半年人才流动进一步放缓。
• 调薪趋势：2020年调薪率为6.2%，相比2019年略有下降。研发技术人员调薪率最高。
• 薪酬水平：2019年房地产行业热门职位年总现金收入（万元）如下：
  • 投融资总监：76.6
  • 项目总监：88.9
  • 招商总监：63.0
  • 工程造价经理：25.6
  • 机电经理：33.2
  • 工程管理经理：33.0
  • 商业运营经理：31.6
  • 营销策划经理：27.9
  • 建筑设计工程师：15.7

汽车行业

• 趋势：2019年汽车销量下降，行业进入分化阶段。2020年智能网联、新能源等热点领域继续受到关注。
• 人才流动趋势：2019年主动离职率为16.2%，相比2018年有所下降。疫情下，2020年上半年人才流动进一步放缓。
• 调薪趋势：2020年调薪率为6.0%，相比2019年略有下降。研发技术人员调薪率最高，为7.4%。
• 薪酬水平：2019年汽车行业热门职位年总现金收入（万元）如下：
  • 投融资总监：76.6
  • 项目总监：88.9
  • 招商总监：63.0
  • 工程造价经理：25.6
  • 机电经理：33.2
  • 工程管理经理：33.0
  • 商业运营经理：31.6
  • 营销策划经理：27.9
  • 建筑设计工程师：15.7

能源化工行业

• 趋势：2019年能源消费增速放缓，能源转型持续推进。2020年能源行业将进入高质量发展阶段。
• 人才流动趋势：2019年主动离职率为17%，相比2018年略有下降。疫情下，2020年上半年人才流动放缓。
• 调薪趋势：2020年调薪率为6.7%，相比2019年略有下降。研发技术人员调薪率最高。
• 薪酬水平：2019年能源化工行业热门职位年总现金收入（万元）如下：
  • 供应链经理：23.0
  • 项目经理：24.4
  • LNG贸易经理：28.4
  • 信息化工程师：15.9
  • 造价工程师：11.9
  • 电气工程师：10.6
  • 结构工程师：10.1
  • 安全/环境/健康工程师：13.6
  • 新材料研发工程师：10.4

医药健康行业

• 趋势：2019年医药行业深入变革，政策推动专业化分工。疫情对医药行业总体利好，尤其是在线医疗领域。
• 人才流动趋势：2019年主动离职率为15%，相比2018年略有下降。疫情下，2020年上半年人才流动放缓。
• 调薪趋势：2020年调薪率为7.8%，相比2019年略有下降。研发技术人员调薪率最高。
• 薪酬水平：2019年医药健康行业热门职位年总现金收入（万元）如下：
  • AI工程师：33.8
  • 大数据分析工程师：26.2
  • 大数据建模工程师：30.7
  • 理财规划师：25.4
  • 行业研究员：95.3