2023年中高端公寓人才薪酬数据报告-迈点研究院_19页_1mb

2023年中高端公寓人才薪酬数据报告总结

核心内容概述

本报告基于最佳东方大数据，分析了2023年全国中高端公寓市场的人才供需情况及薪酬水平。整体来看，市场职位竞争依然激烈，人才紧缺指数（TSI）整体低于1，表明求职人数远多于职位数。报告从城市线级、岗位类型、工作年限和学历层次四个维度对薪酬数据进行了深入分析，为住房租赁企业及求职者提供了有价值的参考。

主要观点

1. 市场供需情况

• 全国整体情况：2023年中高端公寓市场TSI为0.04，人才供大于求。
• 趋势分析：2021-2023年TSI呈先降后升趋势，但整体仍低于0.1。
• 城市差异：一线、新一线城市TSI分别为0.31、0.36，二线城市为0.22，均低于1，显示人才供大于求。
• 市场复苏：2023年宏观环境逐步复苏，企业用工需求增长，但整体仍处于低位。

2. 各线级城市薪酬水平

• 一线城市：平均薪酬为7675元/月，显著高于其他线级城市。
• 新一线城市：平均薪酬为6759元/月。
• 二线城市：平均薪酬为6383元/月。
• 三线城市：平均薪酬为5950元/月。
• 薪酬差值：一线与新一线差值最高（916元/月），新一线与二线差值最低（375元/月）。

3. 各层级人才薪酬

• 行业平均薪资：各层级人才平均薪资分别为高层12557元/月、中层7471元/月、基层5355元/月、一线4751元/月。
• 薪资竞争力：基层和一线岗位薪资竞争力较低，分别低于全国平均薪资23.4%和32.1%。
• 一线城市优势：一线城市高层、中层岗位薪资高于全国平均12.1%和12.6%。

4. 各岗位薪酬差异

• 销售岗位：平均薪酬最高，为7610元/月，高于行业平均19.9%。
• IT岗位：次之，为7530元/月。
• 行政后勤岗位：平均薪酬最低，为5034元/月，低于行业平均20.7%。
• 区域差异：一线城市销售岗位平均薪酬最高（8234元/月），三线城市客房岗位最低（4631元/月）。

5. 工作年限与薪酬关系

• 职场新人：1年以下工作经验人才平均薪资为4524元/月，低于5000元/月。
• 三线城市新人：薪资最低，仅为3748元/月。
• 资深人才：10年以上工作经验人才平均薪资为7994元/月，一线城市薪资最高。

6. 学历与薪酬水平

• 学历差异：硕士及以上学历人才平均薪资最高，为10593元/月，远高于本科学历（6709元/月）。
• 城市差异：一线城市和新一线城市硕士及以上人才平均薪资均破万元，显示高学历人才在这些城市更具竞争力。

关键信息

• 数据来源：最佳东方大数据
• 数据周期：2023年1月1日-2023年12月31日
• TSI定义：有效职位数/求职人数，TSI > 1表示人才供不应求，TSI < 1表示人才供大于求
• 平台信息：最佳东方是旅游服务业招聘求职平台，注册用户超642万，日招聘职位超46万
• 研究机构：迈点研究院是文旅与租赁地产产业研究咨询的大数据中心，提供基于数据的情报服务

附录：各线级城市具体名录