2024-03-02-迈点研究院-2023年中高端公寓人才薪酬数据报告_19页_1mb

报告摘要

2023年中高端公寓市场人才供需整体呈现供大于求的态势，人才紧缺指数（TSI）仅为0.04，表明职位数量远低于求职人数。整体薪酬水平较2022年有所下降，但一线城市仍保持较高的薪酬竞争力。

供需关系：全国中高端公寓市场职位竞争依然激烈，TSI整体低于0.1，2023年较2022年有所缓和，但仍未恢复至合理水平。
线级城市差异：一线城市和新一线城市人才紧缺指数相对较高（分别为0.31和0.36），二线城市为0.22，三线城市为0.14，表明一线城市和新一线城市提供更多的就业机会。
薪酬水平：一线城市中高端公寓市场平均薪酬为7675元/月，显著高于其他线级城市。新一线城市为6759元/月，二线城市为6383元/月，三线城市为5950元/月。
岗位差异：销售岗位平均薪酬最高（7610元/月），IT次之（7530元/月），行政后勤最低（5034元/月）。
工作年限影响：随着工作年限增长，薪资水平逐步上升。职场新人（1年以下）平均薪资仅为4524元/月，三线城市新人薪资最低（3748元/月）。
学历影响：硕士及以上学历人才平均薪资最高（10593元/月），远高于本科学历（6709元/月）。
重点城市：上海、杭州、珠海、海口等城市在中高端公寓市场中具有代表性，其中上海平均薪资最高（8154元/月），海口最低（5512元/月）。

线级城市	具体名录
一线城市	上海、北京、广州、深圳
新一线城市	成都、重庆、杭州、武汉、苏州、西安、南京、长沙、天津、郑州、东莞、青岛、昆明、宁波、合肥
二线城市	佛山、沈阳、无锡、济南、厦门、福州、温州、哈尔滨、石家庄、大连、南宁、泉州、金华、贵阳、常州、长春、南昌、南通、嘉兴、徐州、惠州、太原、台州、绍兴、保定、中山、潍坊、临沂、珠海、烟台
三线城市	兰州、海口、湖州、扬州、洛阳、汕头、盐城、赣州、唐山、乌鲁木齐、济宁、镇江、廊坊、咸阳、泰州、芜湖、邯郸、揭阳、南阳、呼和浩特、阜阳、江门、银川、遵义、淮安、漳州、桂林、淄博、新乡、连云港、沧州、绵阳、衡阳、商丘、菏泽、信阳、襄阳、滁州、上饶、九江、宜昌、莆田、湛江、柳州、安庆、宿迁、肇庆、周口、邢台、荆州、三亚、岳阳、蚌埠、驻马店、泰安、潮州、株洲、威海、六安、常德、安阳、宿州、黄冈、德州、宁德、聊城、宜春、渭南、清远、南充