猎聘：汽车产业紧缺人才趋势观察2023_36页_2mb
报告摘要
- 汽车产业发展趋势 (Part01)
- 全球供应链再平衡：中国在新能源与智能网联领域领先，本土供应链需求提升。
- 技术迭代：动力电池技术（如麒麟电池、刀锋电池）、智能部件及芯片国产化进程加速。
- 数字化转型：用户运营从粗放到精益化，强调全流程数字化赋能全产业链优化。
- 企业组织调整：车企通过投资布局、结构调整以应对市场挑战。
- 紧缺人才聚焦分析 (Part03)
- 设计研发与三电人才：
- 设计研发：年龄偏高，工龄丰富；三电人才年轻，学历高，但行业储备量低。
- 城市集中：上海、北京、重庆是设计研发人才高地；宁德、常州等新能源城市三电人才集中。
- 数字技术人才：
- 主要分布于IT/互联网行业，汽车需求较低但招聘活跃；全行业企业更关注人工智能、测试类人才。
- 上海是绝对聚集地，薪资领先。
- 硬件技术（嵌入式软件开发等）：
- 需求旺盛，但电子仪器自动化人才储备最多；电子技术研发工程师求职意愿低，企业需主动寻源。
- 行业招聘趋势动态 (Part04)
- 校园招聘：全年持续投入，形式多样化（实习大赛、校企联合培养），雇主品牌需多角度露出。
- 社会人才招聘：全域人才布局占主导，“数字化招聘工具+内外部雇主品牌”成提升效率关键方向。
- 薪资对比：硕士博士人才期望薪酬高，一线城市（北上广深杭）薪资排名靠前，薪资水平差异明显。
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