就业研究系列之一：美国高薪行业有哪些？-20191203-东方证券-21页_1mb

美国高薪行业分析总结

核心内容

本报告通过分析1999-2018年美国就业与薪资数据，探讨了美国高薪行业分布、薪资增长趋势及行业特点，并对比了中国的情况，为未来中国就业市场和产业结构变化提供参考。

主要观点

• 就业结构：美国2018年就业市场较为分散，没有任何一个两位数行业从业人员规模超过总量的15%。医疗保健与零售行业合计占25%，而制造业仅占9%。相比之下，中国制造业在2017年仍占26%，建筑业占15%，远超美国任何行业。
• 高薪行业：从薪资中位数来看，美国前五名行业为公用事业、企业管理、专业技术服务、信息、金融保险业。中国的公用事业薪资排序为第4，信息传输、计算机服务和软件业为第2，金融业为第3。
• 行业薪资增长：2010年之前，信息、科技、企业管理等行业薪资增长较快，年化增长率超过3.5%。2015年以来，薪资增速有所下降，但仍高于行业增长中枢2.8%。
• 细分行业：高薪岗位主要集中在科技（如软件发行、计算机系统设计）和能源（如电力、油气开采）行业。金融行业薪资与增加值相关性不高，非银行业相对银行有薪酬优势。
• 医疗行业：医疗行业规模较大，但薪资增长缓慢。医生、外科医生、麻醉师、牙医薪资最高，执业护士薪资为医生的2/3。护理、家庭保健等细分行业规模增长快，但薪资增长不明显。
• 金融行业：监管岗位薪资最高，保险代理行业规模增长迅猛，非银行业薪酬优势扩大。证券和商品交易薪资高于传统信用中介。
• 专业服务行业：计算机系统设计及相关服务和科学研究和开发服务薪资居前，管理、科学与技术咨询行业增长最快。法律、会计等传统专业服务行业占比下降。

关键信息

行业分布与薪资水平

行业增长趋势

行业规模与薪资关系

• 科技与能源：科技行业如软件发行、计算机系统设计及相关服务薪资较高，能源行业如电力、油气开采、管道运输薪资稳定。
• 金融与专业服务：金融行业中，监管岗位薪资最高，保险代理行业规模增长快。专业服务行业中，计算机相关行业规模最大，薪资高于管理类。

医疗行业特点

• 规模与薪资不匹配：个人与家庭医疗服务行业规模增长快，但薪资增长缓慢。当前薪资水平低于专科医院。
• 细分行业差异：医生、外科医生、麻醉师、牙医薪资最高，执业护士薪资为医生的2/3。护理、家庭保健等细分行业薪资较低。

金融行业趋势

• 监管岗位：薪资最具竞争力，央行货币当局年薪最高。
• 保险行业：代理商、经纪人及其他保险相关业务规模增长快，承保公司规模几乎零增长。
• 证券与基金行业：薪资与增加值关系不大，证券行业薪资高于传统信用中介。

专业服务行业变化

• 计算机行业：从业人员规模最大，薪资增长稳定，2005年以来始终在3.5%以上。
• 法律与会计：传统专业服务行业占比下降，薪资增长缓慢。
• 管理与技术咨询：从业人员增长最快，年化增速在4.5%以上。

技术革新与法规变化

• 数据工程师：作为信息产业发展的产物，薪资增长显著，体现了技术进步对就业结构的影响。
• 工会组织：因政策影响，薪资优势逐渐消退。

风险提示

• 中美产业互补：尽管美国在高薪行业有优势，但中国制造业与服务业比例仍可能高于美国，需关注产业结构调整带来的影响。

结论

美国高薪行业主要集中在科技、能源、金融及专业服务领域，医疗行业虽规模大但薪资增长有限。这些行业的发展趋势和薪资变化反映了技术革新、政策调整和全球化的影响。中国在这些领域的未来发展可能具有一定的借鉴意义，但需注意行业之间的差异和潜在风险。