极光-嘴里拒绝内卷-身体却很诚实--2021毕业生求职状态洞察报告_23页_1mb

2021届毕业生求职状态洞察报告总结

核心内容概述

本报告由极光（Aurora Mobile, NASDAQ: JG）发布，基于2019年6月至2021年6月的大数据和调研分析，全面反映了2021年高校毕业生在求职、职业规划、职场观念等方面的现状与趋势。报告揭示了毕业生在面对就业压力时的不同应对策略、学历焦虑、择业标准的变化、以及求职渠道的多样化。

主要观点与关键信息

1. 求职选择与趋势

• 直接就业：近40%的高校毕业生选择直接进入职场，是主流选择。
• 备考公务员/事业单位：超过25%的毕业生为了寻求稳定性而选择备考。
• 继续深造：约18%的毕业生计划延缓就业，继续攻读更高学历。
• 创业意愿：约15%的毕业生有创业计划，体现出对传统就业路径的不满与探索精神。

2. 学历焦虑与考研热潮

• 学历竞争加剧：随着就业门槛提高，考研成为许多学生应对职场竞争的重要手段。
• 考研人数创新高：2021年全国硕士研究生报名人数达377万，同比增长10.6%。
• 在读学生升学意愿：超四成高校在读学生有升学意愿，其中大专生升本科意愿为53.3%，本科生考研意愿为47.9%。

3. 职场观念与态度

• 拒绝内卷：超半数90/95/00后表示“拒绝内卷”，其中00后比例超过60%。
• 现实选择躺平：尽管有“拒绝内卷”的态度，但实际中仍有不少人选择“躺平”，即对工作无强烈追求，仅满足基本生活需求。
• 00后更随心：00后更倾向于根据自身兴趣选择职业，而非盲目追随社会潮流。

4. 就业困惑与压力

• 普遍困惑：超80%的高校学生及毕业生对就业问题存在困惑，主要集中在职业方向、城市选择、薪资与成长权衡等方面。
• 就业压力来源：
  • 同龄人已找到工作而自己尚未上岸
  • 父母期望与个人兴趣不符
  • 无法找到心仪岗位
  • 自身竞争力不足
  • 面试难度高
  • 简历投递无回应

5. 择业标准差异

• 高校学生：更看重个人能力发展、通勤距离、弹性工作时间等。
• 已工作人群：更关注薪资和职业发展空间，对通勤和弹性工作时间的重视程度较低。

6. 行业与岗位偏好

• 教培与互联网行业：是高校学生和毕业生最关注的两个行业，分别吸引20%和19.3%的求职者。
• 私企与国企：私企因发展空间大成为首选，国企和事业单位因稳定性高也受到青睐。

7. 求职渠道多样化

• 主要渠道：校园招聘会、熟人内推、招聘平台、企业官网、社交媒体。
• 平台使用情况：Boss直聘、智联招聘、前程无忧等平台是求职者的主要选择，其中Boss直聘用户增长显著。
• 平台用户结构：25岁及以下用户偏爱Boss直聘，26-35岁用户则更倾向于猎聘、前程无忧等平台。

8. 城市选择与发展趋势

• 一线城市偏好：超半数毕业生倾向于在一线城市发展，但已工作的年轻人选择留在线城市的比例下降。
• 新一线城市崛起：新一线城市因生活成本较低、包容性强、发展机会多，成为越来越多年轻人的定居选择。
• 城市排名变化：成都取代深圳、广州，成为吸引求职者最多的第三大城市。
• 房产购置情况：90后在新一线、二线城市购置房产的比例远高于一线城市。

关键数据总结

报告说明

• 数据来源：极光云服务平台、极光iAPP平台、极光调研平台。
• 数据周期：2019年6月至2021年6月。
• 样本量：共回收771份调研问卷，覆盖不同年龄段人群。
• 免责声明：数据仅供参考，不保证其精确性、完整性、适用性及非侵权性。

未来展望

极光数据研究院将持续利用大数据能力，对各行业进行更深入的分析和商业洞察，为更多企业提供决策支持和市场趋势解读。