极光：2021毕业生求职状态洞察报告：嘴里拒绝内卷，身体却很诚实-极光-2021-23页_834kb

2021毕业生求职状态洞察报告总结

核心内容

2021年高校应届毕业生在求职过程中表现出多元化的发展趋势，面临就业压力的同时，也展现出对职业规划、学历提升、职场态度等方面的深刻思考。报告通过数据分析揭示了高校学生与已工作的年轻人在择业观念、发展城市选择、求职渠道偏好等方面的不同。

主要观点

职业发展规划

• 近40%的高校应届毕业生选择直接进入职场；
• 超25%的学生选择备考公务员或事业单位，追求稳定；
• 近18%的毕业生计划延缓就业，继续攻读更高学历；
• 超15%的应届生有创业计划，追求更多发展可能性。

学历焦虑与考研趋势

• 高校学生对学历的关注度显著提升，考研人数创历史新高；
• 超四成在读学生有升学意愿，其中大专生升本比例达53.3%，本科生考研意愿达47.9%。

职场观念与态度

• 超半数年轻人表示“拒绝内卷”，其中00后比例超过60%；
• 尽管有“拒绝内卷”的态度，但现实中超40%的年轻人选择“躺平”，即对收入和职业发展无过多追求。

择业标准与职业偏好

• 高校学生和毕业生更关注个人能力发展、通勤距离、弹性工作时间等；
• 已工作人群则更看重薪资和职业发展空间，对通勤和弹性工作时间的关注度下降。

就业压力来源

• 同龄人已上岸、父母期望不符、找不到意向岗位、自身竞争优势不足等是主要压力来源。

关键信息

发展城市选择

• 超半数高校学生及毕业生倾向于在一线城市发展；
• 新一线城市因经济和社会环境的综合优势，成为不少年轻人的理想定居地；
• 随着年龄增长，愿意留在一线城市的比例下降，更多年轻人选择新一线或二线城市。

求职渠道偏好

• 校招、内推和招聘平台是高校学生及毕业生主要的求职渠道；
• 招聘平台月活用户增长显著，2021年3月春招期间MAU接近9,000万，同比增长46.5%；
• 头部招聘平台如Boss直聘、智联招聘、前程无忧占据较大市场份额；
• 25岁及以下人群更偏爱Boss直聘，而26-35岁人群则偏好猎聘、前程无忧等平台。

求职招聘平台用户结构

• 求职招聘平台用户以年轻群体为主，九成用户年龄不超过35岁；
• 25岁及以下用户占比38.3%，较前两年增长7.5%；
• 高学历用户占比达44.5%，专科及以上学历用户占比增长明显。

2021年高校应届毕业生数量

• 2021年高校应届毕业生数量达909万人，较2011年增长39.6%。

求职招聘平台MAU变化

• 2021年6月，求职招聘平台MAU接近9,000万，行业用户规模持续扩大；
• 新一线城市招聘需求旺盛，用户占比显著增长；
• 成都超越深圳和广州，成为吸引年轻人才的第三大城市；
• 新一线城市和二线城市用户占比分别较2019年同期增长1.6和1.9个百分点。

房产购置情况

• 已工作的90后群体中，新一线城市和二线城市有超过80%的人已购置房产或计划购置；
• 一线城市该比例为60%，差距较显著。

总结

本报告揭示了2021年高校毕业生在求职过程中面临的挑战与选择。随着就业市场竞争加剧，学历提升成为主流趋势，但年轻人对职场的“精神自由”追求也日益明显。同时，新一线城市因其综合优势，正逐渐成为年轻人的理想选择，而求职渠道的多样化和平台的用户增长也反映出就业市场的活跃度和竞争激烈程度。