2021毕业生求职状态洞察报告_23页_1mb
报告摘要
2021毕业生求职状态洞察报告总结
核心内容概览
本报告基于极光大数据分析,聚焦2021年高校应届毕业生及在校学生的求职状态、职业规划、职场观念、择业标准、发展城市选择及招聘渠道使用情况,揭示了当前就业市场中的趋势与挑战。
主要观点与关键信息
1. 求职选择多样化,直接就业仍是主流
- 40% 的高校应届毕业生选择直接进入职场。
- 25% 的学生为求安稳选择备考公务员或事业单位。
- 18% 的毕业生计划延缓就业继续深造。
- 15% 的学生有创业意向,追求更多发展可能性。
2. 学历焦虑加剧,升学意愿显著上升
- 超四成 高校学生有升学意愿,其中:
- 53.3% 的大专生计划升本科。
- 47.9% 的本科生计划考研。
- 考研人数再创新高,2021年全国报名人数达377万人,较去年增长10.6%。
3. 职场观念:拒绝内卷,但现实压力大
- 超半数90/95/00后表示“拒绝职场内卷”,其中00后比例超过60%。
- 但多数人因缺乏竞争力而选择“躺平”,即只求基本生活保障。
- 40% 的00后属于“躺平派”。
4. 就业困惑普遍存在
- 84.4% 的高校学生及毕业生对就业存在困惑。
- 26.7% 的人不清楚自己喜欢做什么类型的工作。
- 25.9% 的人对就业城市选择感到迷茫。
- 23.7% 的人不确定是否为了对象/家庭放弃工作机会。
5. 就业压力来源
- 23.4% 的人因同龄人上岸而感到压力。
- 19.1% 的人因父母期望与自身意愿冲突而感到压力。
- 17.0% 的人找不到意向岗位。
- 12.8% 的人因自身竞争优势不足而感到压力。
- 10.6% 的人因笔试或面试难度大而感到压力。
- 4.3% 的人因海投简历无回音而感到压力。
6. 择业标准差异明显
- 尚未就业 的学生更关注个人能力发展、通勤距离、弹性工作时间等,占比均超60%。
- 已工作 的社会青年则更看重薪酬、发展空间,对通勤和弹性时间的关注度下降。
7. 教培与互联网行业仍是热门选择
- 40% 的高校学生及毕业生倾向选择私企。
- 30.4% 的人倾向于选择国企。
- 27.4% 的人倾向于选择事业单位。
- 20% 的人关注教育行业。
- 19.3% 的人倾向于互联网行业。
8. 求职渠道多元化,招聘平台成为主流
- 39.6% 的学生通过招聘会/人才市场获取信息。
- 37.1% 的学生通过熟人介绍/内推。
- 34.0% 的学生通过招聘平台。
- 23.4% 的学生通过企业官网。
- 29.4% 的学生通过社交媒体。
9. 求职招聘平台用户结构变化显著
- 求职招聘平台用户中,38.3% 为25岁及以下。
- 44.5% 的用户拥有专科及以上学历,较2019年增长11.9%。
- 25岁及以下 用户增长明显,招聘平台MAU达到近9,000万,同比增长46.5%。
10. 招聘平台头部效应明显
- Boss直聘 以2,800万MAU位居第一。
- 前程无忧 和 智联招聘 分列第二、第三。
- 超 70% 的用户仅安装一款招聘app,Boss直聘、前程无忧、智联招聘占据 41.3% 的市场份额。
11. 求职需求向新一线城市倾斜
- 新一线城市用户占比最高,近 29%。
- 新一线城市和二线城市用户占比较2019年分别增长 1.6% 和 1.9%。
- 成都 超越深圳和广州,排名第三。
12. 一线城市吸引力下降,房产自由趋势显现
- 超半数 高校学生及毕业生倾向于在一线城市发展。
- 但已工作的年轻人选择留在一线城市的比例明显减少。
- 在新一线城市 和 二线城市 中,80% 的90后已购置房产或计划在未来1年内购置,而一线城市仅为 60%。
求职招聘平台发展现状
- 2021年6月,求职招聘平台MAU近9,000万,同比增长46.5%。
- 实习与兼职类平台(如蘑菇丁、实习僧、兼职猫、青团社)新增用户增长显著,反映暑期实习与兼职需求增加。
报告说明
数据来源
- 极光云服务平台行业数据采集及极光iAPP平台长期监测。
- 极光调研平台,共回收771份问卷,被访者年龄分布为:
- 20岁及以下:18.3%
- 21-30岁:46.0%
- 31-40岁:20.9%
- 41岁及以上:14.8%
数据周期
- 报告整体时间段为 2019年6月至2021年6月。
免责声明
- 极光提供的数据为估算和分析结果,仅供参考。
- 数据的精确性、完整性、适用性及非侵权性无法保证。
版权声明
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关于极光
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