三一重工股份有限公司2023年可持续发展（ESG）报告_54页_20mb

三一重工2023年度可持续发展（ESG）报告总结

核心内容概述

三一重工2023年度ESG报告全面展示了公司在经济、社会和环境责任方面的实践成果，重点围绕“三化战略”——全球化、数智化、低碳化展开。报告涵盖公司治理、产品创新、绿色运营、员工关怀及社会公益等多方面内容，体现了三一重工在可持续发展道路上的坚定步伐和积极作为。

主要观点

• 全球化战略持续推进：三一重工在全球范围内深化布局，推动本地化生产与研发，提升国际市场份额。2023年国际销售收入达434.49亿元，海外收入占比达60.75%。
• 数智化转型取得突破：公司全面推进数字化、智能化建设，通过“灯塔工厂”建设、工业互联网平台构建、数字孪生技术应用等方式，提升运营效率，降低能耗，实现“双碳”目标。
• 低碳化成为核心方向：三一重工加大在电动与氢能源技术的研发投入，推出多款电动化与氢能源产品，为实现绿色可持续发展贡献力量。
• 诚信经营与合规管理：公司强化公司治理、全面风险管理、反腐与商业道德建设，构建了覆盖全公司的廉洁文化体系。
• 员工与社会责任并重：公司注重员工权益保障、人才发展与福利提升，积极参与社会公益与乡村振兴，推动社会和谐与进步。

关键信息

三一重工2023年关键绩效指标

• 三化战略成果：

  • 国际销售收入达434.49亿元，同比增长18.81%
  • 累计建成33座灯塔工厂，台套人工成本降低46.33%
  • 清洁技术专利数量达275项
  • 电动产品收入31.46亿元，氢能源收入1.3亿元

• 公司治理与合规：

  • 董事会召开7次，董事出席率达100%
  • 监事会召开7次，监事会成员出席率达100%
  • 风险库覆盖6,196条，识别并推动解决4,000多个风险点
  • 供应商廉洁合作协议/承诺书签订率达100%

• 研发与创新：

  • 研发投入达61.01亿元，占营业收入的8.33%
  • 申请专利1,533件，授权有效发明专利854件
  • 参与编制并发布国家标准19项，行业标准4项
  • 开展院所长培训覆盖500人次，研发大讲堂课程覆盖1,000人次

• 绿色运营与节能减排：

  • 清洁能源使用量达4,481.59万千瓦时，清洁能源使用比例为6.55%
  • 非生产区能耗同比下降13%，生产区万元产值能耗降低10.7%
  • 节能降耗项目累计节约能源费用约1.12亿元

• 员工关怀与人才发展：

  • 职业培训覆盖员工比例达92.52%，人均培训时长达121.40小时
  • 员工持股激励规模达5.91亿元，覆盖员工达7,131名
  • 员工满意度调查参与率达94.81%，满意度超90分

• 社会公益与责任：

  • 公益与志愿活动投入2,787.20万元，开展76场活动，参与人次达11,200
  • 员工志愿活动时长达2,266.20小时

专题：以“三化战略”助推一流企业建设

全球化

• 全球化布局不断深化，建立本地化生产基地，如印度和印尼项目，提升市场响应速度与竞争力。
• 全球化组织体系优化，通过“平台赋能 + 精兵作战”提升海外运营效率。
• 与全球合作伙伴共同推进绿色发展，助力全球可持续发展。

数智化

• 推进“灯塔工厂”和智能工厂建设，实现生产流程的数字化升级。
• 建设新工业互联网平台，实现设备、系统和人员的互联互通。
• 通过数字孪生技术优化能耗管理，降低整体能耗，提升生产效率。

低碳化

• 加大电动与氢能源技术的研发投入，推出多款创新产品，如全电控旋挖产品、纯电伸缩臂履带起重机等。
• 推动绿色制造与节能减排，实现产品零排放，为行业树立绿色标杆。

利益相关方沟通

三一重工建立了常态化的沟通机制，定期开展实质性议题分析，将利益相关方关注的关键议题纳入日常运营与决策过程。通过多种沟通渠道，如股东大会、投资者会议、员工培训、供应商大会等，加强与各利益相关方的互动与合作。

附录与数据来源

• 报告数据来源于公司正式文件、统计报告与财务报告，数据经审核，如存在不一致，请以年报为准。
• 报告发布中、英文版本，以中文版为准。
• 报告依据上海证券交易所及GRI等标准编制，体现合规性与透明度。

结语

三一重工将继续坚持“品质改变世界”的企业使命，推进“三化战略”，实现绿色、智能、全球化的高质量发展，为员工、股东和社会创造更大价值，为全球可持续发展目标贡献力量。