2022-03-01-普华永道-数据资产时代首席数据官正在崛起_22页_1mb

报告总结：数据资产时代，首席数据官正在崛起

本报告由普华永道思略特团队撰寫，针对全球企业首席数据官（CDO）的角色和影响进行深入研究。研究基于对全球2500家上市企业的定量分析和对1000家企业年报的回顾，揭示了数据资产时代高管角色的变革。

主要发现

• 数据提及频率增长：企业年报中对数据的提及频率自2017年以来以每年15%的速度增加，三分之二的企业更频繁地在沟通中强调数据，平均每报告提及48次，预计到2025年将超100次。
• CDO角色普及率低：全球仅21%的企业任命了CDO，大多数CDO属于最高管理层，负责企业级数据战略。CDO渗透率在过去五年每年增长50%，预计到2025年将达50%。
• 行业和地区集中：CDO在金融服务业（如银行和保险公司）和欧美企业中最为常见，亚太地区渗透率仅7%。典型CDO多为男性、有技术背景且经验丰富（超80%男性，2/3具技术背景，平均专业经验超20年）。
• 影响企业沟通：任命CDO的企业，报告中提及数据的频率约增30%，且更侧重数据保护而非数据创新，反映出监管压力和风险关注。

挑战和未来展望

CDO角色面临人才短缺、多样性不足等问题。北美和欧洲CDO扎堆可能限制全球增长，而新兴市场如亚太需加速采纳。研究建议企业评估CDO的战略重要性，平衡数据保护与创新，并解决CDO的领导力和影响力建设问题。

关键建议

• 企业层面：优先任命CDO，确保其在最高管理层以加强数据驱动决策和风险管理。
• CDO个人：制定策略促进数据社区建设，建立KPI和标准，以扩大影响力。

总体而言，CDO作为新兴高管角色，正推动企业适应数据经济，但需解决战略一致性、人才多样性和长期转型挑战。