2024首席高管可持续发展报告：企业气候行动迎来转变-15页_1mb

德勤2024首席高管可持续发展报告中国篇：总结

全球主要发现

德勤2024年调研了27国2,100余位首席高管，报告重点分析了他们对可持续发展和气候变化的看法及应对策略。全球约85%的首席高管表示增加可持续发展投资，超过去年的75%。70%的首席高管预计气候变化将在未来三年对企业战略和运营产生大到极大的影响。

中国企业在可持续发展方面的投资和发展态势

投资增长与战略重视

• 中国负责气候议题的高管职务多样，分布广泛，并展现了较高的关注度。
• 尽管面临其他紧迫优先事项（如人才竞争、监管环境变化），多数中国企业首席执行官仍表示在过去一年内增加了可持续发展方面的投资。
• 过去一年，气候变化优先级略低于全球，但仍是企业和政府的是重中之重，其优先级仅次于创新和人才相关问题，高于监管环境和重大社会危机。同时，激励气候投资的政府政策也成为关注焦点。

影响与挑战

• 气候变化对战略和运营的影响日益增大，约54%的中国首席高管认为气候变化未来三年会对其企业产生较大或极大影响。
• 中国首席高管关注的主要气候问题是：消费模式或偏好变化、员工健康问题、气候相关灾害、运营影响、政府政策。
• 企业在可持续发展行动上面临诸多挑战，在中国，最大挑战在于缺乏可持续解决方案/可持续材料以及缺乏政治支持。
• 主要阻力还包括担心疏远部分客户或员工、聚焦短期业务挑战。

益处与未来展望

• 中国企业在长期组织韧性和客户满意度/忠诚度方面获益更多。
• 未来五年，中国企业预计将迎来更大的经济收益，如营运利润、现有业务收入、资产价值和成本节省。
• 考虑到公平转型，中国企业表现突出，近半数的受访企业将确保公平转型视为首要任务，超过去年的62%，表明中国对其的关注度有所上升。近一半的中国受访企业表示正努力与当地社区合作，协助解决历史遗留的环境不平等问题，助力员工过渡到绿色工作岗位。

挑战与应对策略

• 在主要挑战方面，中国与全球相比更强调产业链因素，特别是要求供应商和业务合作伙伴遵循特定的可持续发展标准。
• 在应对策略上，中国企业特别注重争取政府支持，并积极采取基于自然的解决方案。
• 在具体行动上，中国企业正在提升保险覆盖范围、完善公司治理流程、重构运营和供应链以提高适应能力，关注可持续材料以降低碳排放和固废，并开发新的气候友好型产品或服务。

总结与建议

德勤报告显示，中国企业在气候变化和可持续发展行动上展现了增长势头和坚定决心，但仍需克服外部环境、供应链、资源成本等多重挑战，实现更广泛、更深入的行动。
从战术到战略层面，领军型中国企业应当整体规划并融合可持续发展作为企业战略的核心，抓住应对可持续发展挑战的机会，突破净零和转型杠杆的重重掣肘，以创新驱动共赢的未来。