2025年亚洲人才报告–中国篇_42页_6mb

2025年亚洲人才报告：稳健航程

这份报告《Talent in Asia 2025: Charting a Strong Course》基于对中、新、印、泰四国超过500名雇员和雇主的针对性调查数据，聚焦人才市场趋势、信心、薪酬和技能需求。调查覆盖七个关键行业：金融服务、消费品、电子、医疗、工业制造、专业服务和科技媒体。

数据显示，2025年中国人才市场信心回升，60%的受访者乐观看待未来，与2024年的49%相比显著提升。技术创新是主要乐观因素，其次是行业增长和积极政策。薪酬方面，平均薪资涨幅降至13%，但满意度增至77%，反映出薪资期望的下调和企业强调福利。AI应用广泛，76%的企业和个人认为其提升了生产力和工作流效率，应用场景包括自动化和数据分析。灵活性需求以补偿性加班和额外工作时长为主，但远程工作普及率略有下降。鉴于全球经济不确定性，雇主和人才都倾向于保守策略，AI培训和灵活工作模式成为重点。本报告推荐人才提升AI技能和适应性，企业则应投资AI教育和平衡工作生活。

总体而言，中国市场在复苏中表现出较强韧性，行业间差异明显，建议各方根据趋势调整策略以优化人力配置。