瀚纳仕：2024年全球劳动力洞察报告：应对技能短缺与迭代_17页_4mb

全球劳动力洞察报告聚焦于应对技能短缺与迭代，旨在帮助企业通过全球人才战略缩小供需差距。报告基于2024年全球数据集，分析了四大关键趋势：劳动力模式变化、紧缺技能竞争、工作期望转变和全球人才网络利用。核心发现包括：科技、工程、银行、金融服务与保险、生命科学等行业面临大量职位空缺（如853万个科技职位），而人才供应在北美和亚洲较强，但存在地域性短缺。

行业分析显示，科技领域技能需求如软件开发和数据科学最大，常见人才短缺国包括新西兰和荷兰，新兴国家如哥伦比亚和马来西亚提供成本效益机会。工程行业强调全球协同，IT专业人才分布广泛。报告建议企业采用弹性战略，优先数字化技能提升，并关注DE&I（多样性、公平性、包容性）和灵活工作安排，以应对老龄化和零工经济挑战。

瀚纳仕提供专业人才解决方案，帮助企业制定全球人才规划，包括成本分析、价值主张优化和技能发展计划，确保可持续增长。

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